Gerente Financeiro

Descrição

Resumo: Como Gerente Financeiro, você será o guardião financeiro e parceiro estratégico de negócios para as operações brasileiras, assumindo toda a agenda financeira e assessorando a equipe de liderança. Pontos principais: 1. Papel de alto impacto que combina excelência financeira prática com influência estratégica 2. Oportunidade de impulsionar o alinhamento entre funções e a tomada de decisões baseada em dados 3. Fazer parte da Equipe de Gestão da Doctoralia Brasil **Sobre Nós** No Docplanner Group, temos a missão de ajudar as pessoas a viverem por mais tempo e com mais saúde. Como a maior plataforma de saúde do mundo, conectamos mensalmente 24 milhões de pacientes com 280 mil médicos em 13 países (por meio de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi e jameda). Nossos marketplaces, ferramentas SaaS e de IA simplificam tarefas diárias e ajudam médicos, clínicas e hospitais a trabalharem com mais eficiência, para que possam se concentrar no que realmente importa: cuidar de seus pacientes. Saiba mais sobre nossos produtos aqui: www.doctoralia.com.br/ (https://pro.doctoralia.es/) **Por que se juntar a nós?** * **Impacto real –** Ajudamos médicos a ajudarem pacientes. Seu trabalho realmente faz diferença. * **Em escala, mas ágil –** Mais de 3.000 funcionários, mas ainda rápidos, flexíveis e envolvidos diretamente. * **Modelar o futuro, sustentar o crescimento –** Faça a diferença agora *e* construa para o sucesso de longo prazo. * **Pré-IPO e em crescimento –** Contamos com o apoio de importantes fundos de venture capital, incluindo One Peak Partners, Goldman Sachs Asset Management e Point Nine Capital, tendo levantado um total de aproximadamente €400 milhões até hoje. Agora, estamos focados na lucratividade e na preparação para o IPO. É um momento emocionante para se juntar a nós. **Resumo da função** Como Gerente Financeiro, você é o guardião financeiro e parceiro estratégico de negócios para nossas operações brasileiras. Você assume toda a agenda financeira: condução, planejamento, previsão e gestão do desempenho empresarial. Atua como consultor essencial para o Gerente de País e para a equipe de liderança brasileira. Trata-se de um papel de alto impacto no coração da jornada comercial da Doctoralia Brasil, combinando excelência financeira prática com influência estratégica. Você impulsionará o alinhamento entre funções e garantirá a tomada de decisões baseada em dados em todos os níveis. Fará parte da Equipe de Gestão da Doctoralia Brasil, reportando diretamente à Juliana López (https://www.linkedin.com/in/juliana\-l%C3%B3pez\-pineda\-5a01a586/) (CEO Brasil), com linha pontilhada para Gervasio Gari (https://www.linkedin.com/in/gervasiogaribado/) (VP Global de Finanças). **Requisitos obrigatórios** * 5 ou mais anos de experiência relevante em Finanças, com pelo menos 3 anos em uma função de FP&A ou finanças comerciais * Experiência comprovada em FP&A, liderando o processo de orçamento e criando modelos para apoiá-lo * Fortes habilidades analíticas * Experiência sólida em modelagem no Excel e, idealmente, alguma exposição a ferramentas de BI e EPM * Perfil bem arredondado, confortável com relatórios, controle, contabilidade, impostos e temas trabalhistas * Mentalidade de startup. Você é dinâmico, disposto a multitarefa e pronto para mergulhar nos detalhes * Abordagem proativa. Você receberá orientação, mas trata-se de um cargo sênior que não exige direção constante * Estruturado e organizado. Capaz de criar planos e apresentações claros * Trabalhador, ambicioso e focado em prazos e resultados * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Confortável ao apresentar-se a diversos públicos * Habilidades de liderança e genuíno compromisso com os valores da empresa. Você faz com que os outros gostem de trabalhar com você * Otimista e divertido de se trabalhar * Português nativo e inglês avançado **Desejável** * Experiência em startup ou ambiente de tecnologia em uma empresa SaaS * Experiência em Serviços de Transação, Avaliações ou Auditoria em uma das Big Four **O que esperar do nosso processo seletivo** **Primeiramente, currículos em inglês, por favor!** Gostamos de manter as coisas transparentes e eficientes! Veja como geralmente é esse processo (embora possa variar ligeiramente conforme a função): \*\*Como parte do nosso processo pré-seleção, pedimos aos candidatos que realizem uma avaliação SHL para verificar habilidades de raciocínio numérico. Trata-se de um breve teste online que leva cerca de 20 minutos para ser concluído. **Conversa inicial –** Uma primeira ligação com nossa Parceira de Aquisição de Talentos Ashleigh Watson (https://www.linkedin.com/in/ashleigh\-watson\-hill\-ab35332b6/) para explorar o encaixe mútuo em relação às habilidades relevantes, alinhamento de valores e motivação. **Entrevista com o Gerente de Contratação –** Uma análise mais aprofundada de sua experiência e aspirações com Pedro Prado (https://www.linkedin.com/in/pedro\-prado\-b63b8520/). Aproveite essa oportunidade para tirar quaisquer dúvidas — é tão importante garantir que também somos a escolha certa para você. **Entrevista com o Gerente de País –** Discussão adicional e oportunidade de fazer aquelas perguntas essenciais à J (https://www.linkedin.com/in/dawid\-pietro%C5%82aj\-ab6a1098/)uliana Lopez Pineda (https://www.linkedin.com/in/juliana\-l%C3%B3pez\-pineda\-5a01a586/) (Gerente de País – Brasil). **Entrevista com o VP de Finanças –** Uma conversa estratégica com nosso líder global de finanças, Gervasio Gari (https://www.linkedin.com/in/gervasiogaribado/) — para explorar sua abordagem para impulsionar a excelência financeira, a liderança e o impacto. **Estudo de caso –** Uma tarefa prática, apresentada a um painel composto por Gervasio, Juli e Pedro — uma chance real de demonstrar suas habilidades e prioridades. Você terá tempo para se preparar e aprimorar sua apresentação previamente. **Por fim... Referências & Oferta!** **Benefícios globais –** Não importa onde você esteja, você terá acesso a: * Plano de saúde — para que você possa se concentrar no que realmente importa. * Bem-estar adaptado a você — desde associação em academias até suporte à saúde mental, cobrimos tudo. * Licenças remuneradas que contam — seja para férias, seu aniversário ou apenas um dia para recarregar as energias, acreditamos no equilíbrio. * ESOP (Plano de Opções de Ações para Funcionários) após 6 meses conosco — disponível a partir de determinados níveis hierárquicos, pois acreditamos em compartilhar nosso sucesso! **Benefícios locais –** Dependendo de sua localização, você terá direito a benefícios locais, como vales-refeição (ticket restaurante), auxílio-transporte ou licença parental estendida. **Crescimento profissional –** Estamos crescendo, e você também pode crescer! Você encontrará muitas oportunidades para aprender, desenvolver-se e explorar novos caminhos — seja dentro de sua equipe ou por meio de projetos interfuncionais. **Uma equipe verdadeiramente global –** Trabalhe com talentos de todo o mundo em um ambiente diverso e inclusivo. **Flexibilidade que funciona para você –** Trabalho remoto e horários flexíveis não são apenas palavras da moda aqui. Embora o grau de flexibilidade dependa da sua função e equipe, valorizamos resultados mais do que horários rígidos. Prefere trabalhar presencialmente? Você é bem-vindo em qualquer um dos nossos hubs em Barcelona, Varsóvia, Curitiba, Rio de Janeiro, Cidade do México, Bogotá, Munique, Roma ou Bolonha. *Observação: No momento, não podemos patrocinar vistos para esta posição. Para se candidatar, você já deve ter o direito legal de trabalhar em seu país de residência ou na localidade da vaga.* **Em que acreditamos** Na Docplanner, nossos valores orientam tudo o que fazemos: **Foco em resultados –** estamos aqui para gerar impacto. **Pensar como dono –** assumir responsabilidade e impulsionar resultados. **Manter a simplicidade, manter a agilidade –** soluções inteligentes, não complexidade. **Ser respeitoso e francamente honesto –** a abertura constrói confiança. **Aprender e ser curioso –** o crescimento faz parte do trabalho. Não acredite apenas na nossa palavra — confira nosso Glassdoor (https://www.glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/DocPlanner\-Avalia%C3%A7%C3%B5es\-E1071394\.htm?countryRedirect\=true) para saber o que nossos colaboradores dizem! **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** *Comprometemo-nos a construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Recebemos candidatos de todas as origens, independentemente de gênero, deficiência ou histórico, e dedicamo-nos a cultivar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos se sintam valorizados e empoderados para contribuir.*