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Junte\\-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.\n\n\n**Seu Cardápio Diário**\n-----------------------\n\n\n* Desenhar, liderar e otimizar estratégias de atração tech segmentadas por persona, senioridade, área e objetivo de negócio, garantindo alinhamento com roadmap de Talent Acquisition e Tech.\n* Gerir e priorizar produtos estratégicos de EB Tech (eventos proprietários, hubs de conteúdo, posicionamento de porta\\-vozes, programas de comunidade), com visão de médio e longo prazo.\n* Mapear, treinar, desenvolver e ativar porta\\-vozes técnicos de diferentes níveis, garantindo consistência, preparo e sinergia com estratégias de marca.\n* Planejar e liderar iniciativas de visibilidade — eventos, conferências, hackathons, ativações digitais, universitárias e comunitárias — com foco em qualidade, escala e impacto reputacional.\n* Produzir e orquestrar conteúdo técnico original em múltiplos formatos e canais, garantindo relevância, profundidade e engajamento junto às comunidades tech.\n* Aprofundar o entendimento da jornada da pessoa candidata tech, realizando pesquisas, análises e testes contínuos que gerem insights para evoluir pontos de contato e conversão.\n* Influenciar e articular com stakeholders de alto impacto (Engenharia, Produto \\& Design, Dados, IA, Developer Relations, Marketing, Comunicação, PR, TA e ED\\&I), acelerando agendas estratégicas e garantindo alinhamento narrativo.\n* Monitorar e analisar KPIs críticos (awareness, engajamento, conversão), antecipando riscos e oportunidades e propondo ajustes estratégicos com visão preditiva.\n\n**Ingredientes que buscamos**\n-----------------------------\n\n\n* Experiência sólida com Employer Branding para público tech, atuando de forma estratégica em atração, reputação e comunicação.\n* Vivência comprovada em liderança de projetos complexos, operando com alta autonomia e tomada de decisão.\n* Experiência forte em planejamento e execução de eventos tech, presenciais e digitais, com foco em impacto e relevância.\n* Habilidade avançada para criar e adaptar narrativas e mensagens\\-chave para diferentes personas, níveis de senioridade e canais.\n* Experiência robusta em gestão e influência de stakeholders, incluindo líderes técnicos, executivos, porta\\-vozes e influenciadores externos.\n* Capacidade analítica desenvolvida, usando dados e métricas para testar hipóteses, medir performance e guiar decisões.\n* Facilidade para trabalhar com áreas multifuncionais em um ambiente dinâmico e de crescimento acelerado.\n* Inglês avançado desejável.\n\n**Sobre nós**\n-------------\n\n\n\nNo iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar \\#Inovação e atingir \\#Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. 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Você será a voz e o rosto da nossa marca nas plataformas digitais, traduzindo a nossa linha editorial e estratégia em posts de alto engajamento.\n\n**O que você vai fazer:**\n\nPlanejar, criar e executar a estratégia de conteúdo para as principais redes sociais, garantindo que a comunicação seja criativa, educativa e alinhada com a identidade da marca.\n\n**Suas Responsabilidades:**\n\n* Criação de Conteúdo Multiformato: Criar posts para feed, stories, carrosséis, reels e posts estáticos.\n* Desenvolvimento de copies criativas, educativas e institucionais.\n* Criação das artes gráficas (design dos posts).\n* Gestão de Conteúdo e Calendário: Planejar e executar o calendário editorial completo.\n* Gerenciar a publicação e organização do conteúdo, mantendo a consistência visual e narrativa.\n* Adaptar formatos e linguagens para diferentes plataformas (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).\n* Colaborar com os times de conteúdo, marketing e vídeo para campanhas integradas.\n* Análise e Otimização: Analisar métricas básicas (engajamento, alcance, conversão) e propor melhorias contínuas.\n* Garantir alinhamento total com a linha editorial, identidade e campanhas da marca.\n* Apoiar estrategicamente campanhas, lançamentos de produtos e ações institucionais.\n\n**Requisitos**\n\n* Experiência comprovada em gestão de redes sociais e criação de conteúdo.\n* Habilidade de Copywriting para social media (capacidade de escrever textos de impacto).\n* Conhecimento prático em design gráfico (Figma, Canva, Adobe ou similares).\n* Capacidade de trabalhar com calendário, cumprir prazos e gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.\n* Visão estratégica de conteúdo, que vai além da simples estética.\n* Boa comunicação e excelente organização.\n\n**A gente vai gostar muito de você se:**\n\nVocê for proativo(a) e tiver uma mentalidade de melhoria contínua em performance e engajamento.\n\nTiver interesse por educação digital, metodologias criativas e novas formas de aprendizado.\n\nFor alguém com a sensibilidade apurada para o público Gen Z.\n\n**Diferenciais:**\n\n* Experiência prévia em EdTechs, startups ou projetos educacionais.\n* Noções de tráfego pago e análise de performance de anúncios.\n* Conhecimento de ferramentas de agendamento (Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, etc.).\n* Familiaridade com métricas e análise de dados de redes sociais.\n\nVaga PJ\n\nSalário à combinar\n\n100% remoto\n\n**Nosso** ***Culture Deck***\n\n**Propósito maior**\n\nDestravar o IKIGAI da Geração Z, capacitando\\-a para carreiras de sucesso na economia criativa digital e no mercado futuro.\n\n**Nossa missão:** \n\nSer a metodologia, plataforma e escola gamificada da nova geração, que transforma conteúdo complexo na linguagem que engaja a Geração Z, garantindo Aprendizado Cool e Engajamento Real.\n\n**O Que Acreditamos**\n\nSomos uma plataforma para a Geração Z que busca propósito e protagonismo no mercado do futuro. Acreditamos que o aprendizado deve ser uma experiência épica: envolvente, divertida e relevante.\n\n**Nossos valores fundamentais (O que vivemos)**\n\n**1\\. Ownership e Autonomia (Protagonismo)**\n\nSomos os protagonistas das nossas próprias jornadas. Não esperamos por permissão ou ordens, mas sim assumimos a responsabilidade total (o *ownership*) pela entrega e pelo resultado.\n\nNa prática: Se você identificou um problema, você é o dono da solução.\n\n**2\\. Criatividade e Storytelling**\n\nSomos inventores e criamos o futuro da educação. Nossa principal ferramenta é a Criatividade e o Life Long Learning, que se manifesta no nosso método de Storytelling (narrativas envolventes) e Edutainment (educação com entretenimento). A criatividade deve permear tudo o que fazemos, do produto à comunicação interna.\n\nNa Prática*:\\_ Sempre desafiamos o* status quo\\_ para encontrar a forma mais envolvente de comunicar ou construir.\n\n**3\\. 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A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.\n\n\nInovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.\n\n\nPara a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O seu potencial.\n\n\nO tamanho do seu talento\\_\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Análise de Dados:** Familiaridade com análise de indicadores de produto e negócio para identificação de dores e oportunidades.\n\n **Pensamento Sistêmico:** capacidade de pensar de forma sistêmica, entendendo como as ferramentas de design impactam e interagem em um ecossistema maior.\n\n **Mapeamento de Jornadas e Processos:** Familiaridade com mapeamento de jornadas de produto e serviço, blueprint, identificando dores e necessidades que ao serem resolvidas melhoram processos de trabalho mais eficientes. Com ações mais propositivas.\n\n **Storytelling:** Comunicação e apresentação do trabalho de forma organizada, estruturada e objetiva, engajando as partes interessadas e transmitindo o valor do design. Boa narrativa e oralidade.\n\n **Visual Design:** Experiência consolidada no planejamento, concepção, criação e prototipagem de interfaces para diferentes plataformas. 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Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.\n\n\nRevolucionamos o ambiente de trabalho \\#Instation \\+ somos experts em desenvolver soluções complexas para \\#GameChangers \\+ temos uma metodologia única \\#EngagedbyDataPeopleAction \\+ investimos em pessoas \\#InvilliaAcademy\n\n\nAlguns diferenciais Invillia:\n\n\n\\_inovamos lado\\-a\\-lado com \\#GameChangersGlobais\n\n\n\\_cultura de trabalho distribuído \\#inStation\n\n\n\\_metodologia exclusiva \\#GlobalGrowthFramework\n\n\nFaça uma imersão aqui https://invillia.com/\n\n \n\nEntão, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.\n\n \n\n A Invillia faz parte da AI/R, a AI Revolution Company: uma conexão estratégica de componentes revolucionários incorporando a inteligência artificial em todos os lugares.\n\n\nA AI/R conta com mais de 6\\.000 profissionais de tecnologia e presença global, com escritórios no Brasil, na Europa e nos EUA.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765497662000","seoName":"senior-designer-ux-ui-product-designer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/senior-designer-ux-ui-product-designer-6470370073510512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f14e6f9d-0bea-42d4-b5c2-d5747f602f8c","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design complex digital products","Collaborate globally in remote setup","Apply UX/UI best practices"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1765497661993,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"Estr. do Cerne, 21124 - Sao Joao, Campo Magro - PR, 83535-000, Brazil","infoId":"6456577540057812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Growth Marketing","content":"A **Popper** é uma empresa com mais de 18 anos de experiência no mercado nacional, especializada na importação e distribuição de produtos para festas. Nosso propósito é proporcionar momentos de alegria através da experiência oferecida na utilização dos nossos produtos. Para isso, prezamos pelos valores de **ética e transparência, comprometimento, empatia, gratidão e inovação.**\n\n \n\n**ATENÇÃO:** A vaga em questão é para **ATUAÇÃO PRESENCIAL EM CAMPO MAGRO \\-PR** ( a 07min de Santa Felicidade).\n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n \n\n* Criar e gerenciar campanhas de performance (Google Ads, Meta Ads) com foco absoluto na geração e escala de leads de alta qualidade.\n* Potencializar o ROI: Mensurar, analisar e otimizar campanhas para maximizar aquisição, reduzir CAC e elevar o LTV dos leads conquistados.\n* Planejar e estruturar funis de aquisição: Identificar personas ideais, mapear jornadas e criar segmentações estratégicas que convertam público em oportunidades.\n* Data Driven: Utilizar insights de dados, dashboards e ferramentas analíticas (como Google Analytics, Power BI e CRM) para tomadas de decisão rápidas e embasadas.\n* Realizar a gestão do CRM (RD Station), criando funis, campanhas de oxigenação de base de dados e campanhas.\n* Testar e escalar o que funciona: Conduzir testes A/B, experimentos de criativos, landings e abordagens de mídia com foco no incremento de conversão.\n* Apresentar relatórios claros, KPIs relevantes (CPL, CPA, número e qualidade dos leads, ROI, ROAS) e recomendações táticas para evolução contínua.\n* Colaborar com times de conteúdo e design para desenvolver anúncios e peças alinhadas à jornada do lead, aumentando relevância e engajamento.\n* Antenado em growth: Estar sempre atualizado nas tendências de marketing digital, canais emergentes e novas ferramentas para acelerar aquisição.\n\n \n\n**Imprescindível:**\n\n \n\n* Conhecimento em métricas de performance (CPL, CAC, LTV, ROI, ROAS) e experiência com funis de aquisição.\n* Conhecimento em gestão de CRM e criação de campanhas para aquisição de leads.\n* Vivência prática com ferramentas como Excel, Google Analytics, Meta Business Manager e plataformas de CRM (RD Station) e Power BI.\n* Forte capacidade analítica e de interpretar dados para transformar em ações de growth com escala\n* Organização e atenção a prazos.\n* Boa comunicação verbal e escrita.\n* Capacidade de trabalhar em equipe.\n \n\n \n\n**Formação Acadêmica:**\n\n\n* Graduação completa em Marketing, Publicidade, Administração, Ciência de Dados ou Engenharia.\n \n\n \n\n \n\nTrabalhar com propósito e em um ambiente que valoriza pessoas faz toda a diferença. \n\n Vem ser parte de uma empresa **certificada GPTW** — **inscreva\\-se agora!**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764420120000","seoName":"growth-marketing-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/growth-marketing-analyst-6456577540057812/","localIds":"14","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ab1fed83-548f-468c-a69a-c1e8e3b80145","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerenciar campanhas de performance digital","Otimizar ROI e reduzir CAC","Utilizar ferramentas como Google Analytics e Power BI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Para","unit":null}]},"addDate":1764420120317,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"R. 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Saiba mais sobre a história do DXC e nosso foco nas pessoas, clientes e execução operacional em** **www.dxc.technology****.**\n\n**Suas principais atividades:**\n\n* Arquitetura de soluções de negócio e sistemas;\n* Análise de viabilidade de projetos, estimativas de esforço, custo e cronograma;\n* Design e documentação de processos;\n* Gestão de requisitos e elaboração de especificações funcionais;\n* Transição fluida entre áreas técnicas, de negócios e inovação;\n* Condução de entrevistas com clientes e stakeholders.\n* Estimativas para propostas técnicas e RFPs;\n* Habilidade em traduzir necessidades do cliente em soluções viáveis e orientadas ao resultado.\n\n **O que esperamos?**\n\n* Sólida experiência em negócios e atuação estratégica no setor de Telecom;\n* Especialista em arquitetura de negócios, com foco em definição de soluções, análise de requisitos e integração de sistemas;\n* Forte atuação em projetos de Billing, CRM;\n* Conhecimento em sistemas CRM e Billing (Charge, Contábil, Tributário);\n* Sólido conhecimento do setor de Telecom;\n* Inglês fluente.\n\n**O que estamos oferecendo?**\n\n**Vários benefícios, Home Office, salário competitivo e nossos valores fazem da DXC uma das mais importantes e atraentes empresas para se trabalhar no mundo. 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Foi assim que começamos há 49 anos e é isso que seguimos fazendo todos os dias.\n\n\nSe você busca um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e onde seu trabalho faz diferença, faz muito sentido você viver o propósito de \"encantar as pessoas de forma democrática e acessível\" com a gente**.**\n\n **Nosso jeito de ser**\n\n\nFazemos Acontecer \\| Protagonistas \\| Acelerados \\| Colaborativos \\| Otimistas com pés no chão\n\n **Nossos valores**\n\n\nEncantamento \\| Inovação com ousadia \\| Colaboração \\| Compromisso com resultados \\| Transparência\n\n **\\#VemPraSTZ \\#VemPraOuze e bora crescer juntos!**\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Missão:** Apoiar o Gerente de Loja a garantir o pleno funcionamento dos processos da Unidade de Negócio e o atingimento dos resultados traçados pela Cia por meio do desenvolvimento das pessoas, cumprimento dos processos e perpetuação da marca, oferecendo aos clientes a melhor experiência de compras.\n\n **A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências:**\n\n \n\n* Atender os clientes em loja, oferecendo a shopbag (sacola de compras), dando o exemplo de atendimento a equipe;\n* Realizar a gestão dos departamentos: precificação, exposição, batida de seção, VM;\n* Acompanhar diariamente os indicadores e apoiar o Gerente de loja no atingimento das metas: vendas, ROB, produtividade agregada, saque rápido, instalação do app da Ouze , cartão, seguro, assistência, NPS;\n* Apoiar o Gerente de Loja na gestão de pessoas, ajudando no desenvolvimento contínuo da equipe, na motivação, engajamento e retenção do time de colaboradores de sua unidade;\n\n **Requisitos e qualificações** \n\nIdade mínima 18 anos\n\n\nEnsino superior cursando ou concluído.\n\n **Informações adicionais** **Qual será a minha escala de trabalho?**\n\n\n6x1\n\n **Qual o meu horário de trabalho?**\n\n **Quais são os benefícios oferecidos pela empresa?**\n\n\nVale refeição ou vale alimentação (Alelo);\n\n\nVale Transporte;\n\n\nPrograma de desconto para utilizar nas lojas da Studio Z;\n\n\nApoio Psicológico, nutricional e jurídico (Auster);\n\n\nPLR (anual);\n\n\nParceria com Academias e Estúdios (TotalPass);\n\n\nTelemedicina (Salvia);\n\n\nUniversidade corporativa e plataforma de ensino (Exame Witseed);\n\n\nConvênio com plano de saúde (Bradesco) e plano odontológico (Prevident);\n\n\nConvênio com o Sesc com abrangência Nacional.\n\n \n\nAqui, as coisas acontecem de verdade! 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Foi assim que começamos há 49 anos e é isso que seguimos fazendo todos os dias.\n\n\nSe você busca um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e onde seu trabalho faz diferença, faz muito sentido você viver o propósito de \"encantar as pessoas de forma democrática e acessível\" com a gente**.**\n\n **Nosso jeito de ser**\n\n\nFazemos Acontecer \\| Protagonistas \\| Acelerados \\| Colaborativos \\| Otimistas com pés no chão\n\n **Nossos valores**\n\n\nEncantamento \\| Inovação com ousadia \\| Colaboração \\| Compromisso com resultados \\| Transparência\n\n **\\#VemPraSTZ \\#VemPraOuze e bora crescer juntos!**\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Missão:** Apoiar o Gerente de Loja a garantir o pleno funcionamento dos processos da Unidade de Negócio e o atingimento dos resultados traçados pela Cia por meio do desenvolvimento das pessoas, cumprimento dos processos e perpetuação da marca, oferecendo aos clientes a melhor experiência de compras.\n\n **A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências:**\n\n \n\n* Atender os clientes em loja, oferecendo a shopbag (sacola de compras), dando o exemplo de atendimento a equipe;\n* Realizar a gestão dos departamentos: precificação, exposição, batida de seção, VM;\n* Acompanhar diariamente os indicadores e apoiar o Gerente de loja no atingimento das metas: vendas, ROB, produtividade agregada, saque rápido, instalação do app da Ouze , cartão, seguro, assistência, NPS;\n* Apoiar o Gerente de Loja na gestão de pessoas, ajudando no desenvolvimento contínuo da equipe, na motivação, engajamento e retenção do time de colaboradores de sua unidade;\n\n **Requisitos e qualificações** \n\nIdade mínima 18 anos\n\n\nEnsino superior cursando ou concluído.\n\n **Informações adicionais** **Qual será a minha escala de trabalho?**\n\n\n6x1\n\n **Qual o meu horário de trabalho?**\n\n\n12h45 às 21:35\n\n **Quais são os benefícios oferecidos pela empresa?**\n\n\nVale refeição ou vale alimentação (Alelo);\n\n\nVale Transporte;\n\n\nPrograma de desconto para utilizar nas lojas da Studio Z;\n\n\nApoio Psicológico, nutricional e jurídico (Auster);\n\n\nPLR (anual);\n\n\nParceria com Academias e Estúdios (TotalPass);\n\n\nTelemedicina (Salvia);\n\n\nUniversidade corporativa e plataforma de ensino (Exame Witseed);\n\n\nConvênio com plano de saúde (Bradesco) e plano odontológico (Prevident);\n\n\nConvênio com o Sesc com abrangência Nacional.\n\n \n\nAqui, as coisas acontecem de verdade! Somos a Studio Z Ouze, uma única empresa que reúne duas marcas que estão entre as maiores do Brasil no varejo de calçados e no mercado financeiro. São mais de 100 lojas em 16 estados, um time de mais de 2 mil pessoas e um só objetivo: **entregar moda e crédito acessíveis, com qualidade e agilidade**.\n\n \n\nNosso negócio é simples: oferecer o que nossos clientes precisam, sempre com inovação, energia e foco em resultados. Foi assim que começamos há 50 anos e é isso que seguimos fazendo todos os dias.\n\n **Se você busca um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e onde seu trabalho faz diferença, faz muito sentido você viver o propósito de \"encantar as pessoas de forma democrática e acessível\" com a gente.**\n\n **Nosso jeito de ser**\n\n\nFazemos Acontecer \\| Protagonistas \\| Acelerados \\| Colaborativos \\| Otimistas com pés no chão\n\n **Nossos valores**\n\n\nEncantamento \\| Inovação com ousadia \\| Colaboração \\| Compromisso com resultados \\| Transparência\n\n \n\n\\#VemPraSTZ \\#VemPraOuze e bora crescer juntos!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764117774000","seoName":"store-supervisor-sao-jose-dos-pinhais-pr-1101","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/store-supervisor-sao-jose-dos-pinhais-pr-1101-6452707509593812/","localIds":"14","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"55389155-2f99-4f84-b344-20d327cbb388","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoiar o Gerente de Loja nos processos","Acompanhar indicadores e metas diárias","Gestão de equipe e motivação"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Para","unit":null}]},"addDate":1764117774186,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"R. 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Somos a Studio Z Ouze, uma única empresa que reúne duas marcas que estão entre as maiores do Brasil no varejo de calçados e no mercado financeiro. São mais de 100 lojas em 16 estados, um time de mais de 2 mil pessoas e um só objetivo: **entregar moda e crédito acessíveis, com qualidade e agilidade**.\n\n \n\nNosso negócio é simples: oferecer o que nossos clientes precisam, sempre com inovação, energia e foco em resultados. 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Priorizar Ads (Meta, Google e LinkedIn) como principal frente de demanda, desenvolvendo também SEO, conteúdo, e\\-mail / automação e PR para ampliar eficiência e previsibilidade. Atuação majoritariamente estratégica, com liderança da execução, delegando ao time e executando pontualmente atividades chave.\n \n \n\nSomos uma empresa de pessoas engajadas, diversas e com muita energia! Então estamos super abertos a recebê\\-lo (a) com suas diferenças e diversidades.\n \n \n\nVenha liderar o time de Playnautas e fazer parte da nossa jornada de sucesso!\n \n \n\n**Responsabilidades:** \n\nPlanejar e orquestrar geração de demanda (Inbound/Outbound) do topo ao handoff para Vendas.\n \n \n\nAvaliar, delegar e construir, em parceria com fornecedores/agências, estratégias de mídia paga (Meta, Google, LinkedIn) como principal frente de demanda — definindo metas, orçamento e hipóteses de teste para sustentar o crescimento comercial.\n \n \n\nLiderar calendário de conteúdo (blog, YouTube, redes, e\\-mail) alinhado a SEO e ofertas.\n \n \n\n**Evoluir SEO/orgânico (Semrush):** pautas, oportunidades e melhoria de conversões.\n \n \n\n**Operar RD Station Marketing e CRM:** scoring, fluxos, automações, integrações e SLAs com Vendas/CS.\n \n \n\nAcompanhar KPIs (MQL, SQL, pipeline, CAC, ROI, taxas de conversão) e reportar resultados.\n \n \n\nGarantir governança de marca e relacionamento com PR/assessoria; coordenar equipe e fornecedores.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\n**Estratégia de funil e geração de demanda:** ICP/personas, definição de MQL/SQL, SLAs com Vendas, forecasting de pipeline;\n \n \n\n**Mensuração e atribuição:** GA4 \\+ GTM, governança de UTMs, metas/eventos e leitura de modelos de atribuição;\n \n \n\n**Automação \\& CRM:** RD Station Marketing e CRM (lead scoring, nutrições, segmentações);\n \n \n\n**Mídia Paga full\\-funnel:** Meta/Google/LinkedIn — orçamento, hipóteses de teste, criativos e otimização por CAC/ROI;\n \n \n\n**Gestão de projetos \\& parceiros:** OKRs, Kanban, briefing, prazos e performance de fornecedores;\n \n \n\nGovernança de marca (brandbook/tom de voz).\n \n \n\n**Diferenciais:** \n\nAnalytics/BI (Looker Studio/Power BI);\n \n \n\nAutomações e integrações (Webhook, Zapier/Make);\n \n \n\n**PR/eventos; Figma/Canva. 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Dr. Ubaldino do Amaral, 31 - Centro, Sorocaba - SP, 18010-040, Brazil","infoId":"6452521011584112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"OPERADOR DE RELACIONAMENTO COM CLIENTE","content":"Fazer parte da Afinz é integrar uma empresa que é 100% a fim de pessoas, afinal, crescer juntos, lado a lado, é o que nos interessa. Por este motivo investimos no crescimento de todos, pois acreditamos que isso é fundamental para a continuação do nosso desenvolvimento como Cia, enquanto, paralelamente, você se torna cada vez mais protagonista da sua própria história.\n\n \n\nEnxergamos os nossos profissionais além de colaboradores ou recursos, mas sim como Gente, que são partes fundamentais em nosso ecossistema, que é vivo e regido por nossa Cultura.\n\n \n\nPertencer a Afinz é ter espaço para vivenciar formas que unem ideias, pessoas e sonhos.\n\n **VemPraAfinz aqui a nossa afinidade vai de A a Z.**\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Realizar atendimento receptivo ao cliente para esclarecer dúvidas, resolver problemas, abrir chamados, enviar boletos, atualizar cadastros, entre outras demandas pertinentes ao produto.\n* Registrar informações sobre os atendimentos no sistema para facilitar o próximo contato com o cliente, bem como para manter o histórico atualizado.\n* Entender as necessidades do cliente de forma rápida e apresentar soluções financeiras disponíveis no catalogo de produtos da empresa que atendam ao perfil do cliente utilizando roteiros para fornecer informações sobre os recursos, preços, etc. do produto e apresentar seus benefícios.\n* Reconhecer a área ou departamento envolvido no processo de reclamação e transferir a situação a quem possa solucionar o problema do cliente\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino médio completo;\n* Pacote Office básico;\n* Comunicação eficiente;\n* Colaboração;\n* Agilidade;\n* Empatia;\n* Gestão de conflitos;\n* Comprometimento;\n* Experiência anterior em áreas de atendimento será um diferencial.\n\n \n\n**Informações adicionais** **Benefícios**\n\n**Oferecer a melhor experiência de trabalho é um dos nossos maiores objetivos, confira os benefícios que você terá aqui na Afinz:**\n\n\n. Vale Refeição e/ou Alimentação\n\n\n. Vale Transporte\n\n\n. Assistência Médica\n\n\n. Assistência Odontológica\n\n\n. Seguro de Vida\n\n **Conheça também:**\n\n* **Wellhub:**\n\n\nBenefício voltado para a saúde e bem\\-estar, que possibilita acesso a academias, estúdios, apps, além de serviços de personal trainer.\n\n* **Box Afinz:**\n\n\nPara já chegar com a nossa cara, montamos, especialmente para o profissional, a Box Afinz. Nela você vai encontrar tudo o que precisa para as suas atividades e alguns mimos para começar com o pé direito!\n\n* **Casamento:**\n\n\nVai se casar? Você tem alguns dias a mais para aproveitar a sua lua de mel e ainda um vale presente da Afinz!\n\n* **Aniversário:**\n\n\nRedução da jornada de trabalho no dia do seu aniversário, para que possa curtir ao lado de quem você mais ama!\n\n* **Sesc:**\n\n\nTemos parceria com o Sesc, que possui uma programação diversa em todo o país. São cursos, apresentações culturais, colônias de férias, atividades esportivas, serviços de saúde, excursões, entre outras atividades estendidas para a sua família.\n\n **Desenvolvimento Profissional:**\n\n* **Educação Corporativa:** Fazemos da educação um pilar estratégico. Por meio de programas internos de aprendizagem e ações formativas que desenvolvem competências essenciais para o negócio e impulsionam o crescimento profissional de cada pessoa.\n* **Incentivos educacionais:** Mantemos parcerias com instituições de ensino, garantindo descontos em cursos de graduação, pós\\-graduação e formação livre, para que nossos profissionais sigam aprendendo dentro e fora da Afinz.\n\n **Em nosso escritório você usufrui de:**\n\n* **Sala de amamentação:** Espaço reservado para amamentação.\n* **Área de descompressão:** Espaço exclusivo para convivência.\n* **Parceria com estacionamentos:** Desconto na mensalidade ou diárias em estacionamentos particulares próximos ao prédio.\n\n \n\nToda história de sucesso começa com uma **boa parceria**.\n\n \n\nÉ por isso que a Afinz existe. Para inspirarmos a busca por respostas criativas, eficientes e inovadoras todos os dias.\n\n \n\nIsso quer dizer que quando **seus objetivos** encontram as soluções Afinz, o resultado é uma constante evolução.\n\n \n\nPorque é com essa **afinidade** que surgem novas maneiras de **fazer juntos o melhor acontecer.**\n\n \n\nAfinz é mais que um banco porque não se contenta em ser uma coisa só. Buscamos sempre uma nova solução, seja financeira, tecnológica, ou mesmo de cuidado para que, juntos, a gente possa focar no que realmente importa: tornar o seu sucesso uma realidade.\n\n \n\nPorque quem só investe no óbvio chega nos mesmos resultados. 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Por este motivo investimos no crescimento de todos, pois acreditamos que isso é fundamental para a continuação do nosso desenvolvimento como Cia, enquanto, paralelamente, você se torna cada vez mais protagonista da sua própria história.\n\n\nEnxergamos os nossos profissionais além de colaboradores ou recursos, mas sim como Gente, que são partes fundamentais em nosso ecossistema, que é vivo e regido por nossa Cultura.\n\n\nPertencer a Afinz é ter espaço para vivenciar formas que unem ideias, pessoas e sonhos.\n\n **VemPraAfinz aqui a nossa afinidade vai de A a Z.**\n\n**Responsabilidades e atribuições:**\n\n**Responsabilidades**\n\n* Gestão da carteira de supermercados parceiros, mantendo relacionamento próximo com as equipes das lojas.\n* Monitorar indicadores e assegurar o alcance das metas de emissão de novos cartões.\n* Realizar treinamentos de vendas para operadores comerciais e equipes das lojas, incluindo caixas e lideranças.\n* Orientar, engajar e acompanhar a performance do time de operadores comerciais atuantes nos supermercados parceiros.\n\n**Requisitos e qualificações:**\n\n* Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;\n* CNH ativa e veículo próprio;\n* Conhecimento básico de Pacote Office;\n* Conhecimento do mercado financeiro, especialmente em emissão de cartões e meios de pagamentos;\n* Experiência com carteira de clientes no segmento de supermercados;\n* Foco em resultados e comprometimento com metas;\n* Habilidade de relacionamento e comunicação;\n* Capacidade de negociação e visão estratégica;\n* Proatividade para identificar oportunidades e solucionar problemas.\n\n**Informações adicionais:**\n\n**Benefícios**\n\n**Oferecer a melhor experiência de trabalho é um dos nossos maiores objetivos, confira os benefícios que você terá aqui na Afinz:**\n\n\n. Vale Refeição e/ou Alimentação\n\n\n. Vale Transporte\n\n\n. Assistência Médica\n\n\n. Assistência Odontológica\n\n\n. Seguro de Vida\n\n **Conheça também:**\n\n* **Wellhub:**\n\n\nBenefício voltado para a saúde e bem\\-estar, que possibilita acesso a academias, estúdios, apps, além de serviços de personal trainer.\n\n* **Box Afinz:**\n\n\nPara já chegar com a nossa cara, montamos, especialmente para o profissional, a Box Afinz. Nela você vai encontrar tudo o que precisa para as suas atividades e alguns mimos para começar com o pé direito!\n\n* **Casamento:**\n\n\nVai se casar? Você tem alguns dias a mais para aproveitar a sua lua de mel e ainda um vale presente da Afinz!\n\n* **Aniversário:**\n\n\nRedução da jornada de trabalho no dia do seu aniversário, para que possa curtir ao lado de quem você mais ama!\n\n* **Sesc:**\n\n\nTemos parceria com o Sesc, que possui uma programação diversa em todo o país. São cursos, apresentações culturais, colônias de férias, atividades esportivas, serviços de saúde, excursões, entre outras atividades estendidas para a sua família.\n\n **Desenvolvimento Profissional:**\n\n* **Educação Corporativa:** Fazemos da educação um pilar estratégico. Por meio de programas internos de aprendizagem e ações formativas que desenvolvem competências essenciais para o negócio e impulsionam o crescimento profissional de cada pessoa.\n* **Incentivos educacionais:** Mantemos parcerias com instituições de ensino, garantindo descontos em cursos de graduação, pós\\-graduação e formação livre, para que nossos profissionais sigam aprendendo dentro e fora da Afinz.\n\n **Em nosso escritório você usufrui de:**\n\n* **Sala de amamentação:** Espaço reservado para amamentação.\n* **Área de descompressão:** Espaço exclusivo para convivência.\n* **Parceria com estacionamentos:** Desconto na mensalidade ou diárias em estacionamentos particulares próximos ao prédio.\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) \n\n \n\nHabilitação para dirigir: C \n\n \n\nVeículo próprio","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764093641000","seoName":"executivo-comercial-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/executivo-comercial-jr-6452398609625812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0c9e2253-163a-4fb6-ae67-95ca06454c62","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão de carteira de supermercados","Monitorar indicadores e metas","Realizar treinamentos comerciais"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764093641376,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"R. Januário Corrêa Bittencourt, 887 - Vila Esperança, Tubarão - SC, 88708-285, Brazil","infoId":"6439080205107412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor comercial - Tubarão/SC","content":"Responsabilidades e atribuições:\n\n**Missão:** Apoiar o Gerente de Loja a garantir o pleno funcionamento dos processos da Unidade de Negócio e o atingimento dos resultados traçados pela Cia por meio do desenvolvimento das pessoas, cumprimento dos processos e perpetuação da marca, oferecendo aos clientes a melhor experiência de compras.\n\n**Atribuições:**\n\n* Atender os clientes em loja, oferecendo a shopbag (sacola de compras), dando o exemplo de atendimento a equipe;\n* Realizar a gestão dos departamentos: precificação, exposição, batida de seção, VM;\n* Acompanhar diariamente os indicadores e apoiar o Gerente de loja no atingimento das metas: vendas, ROB, produtividade agregada, saque rápido, instalação do app da Ouze , cartão, seguro, assistência, NPS;\n* Apoiar o Gerente de Loja na gestão de pessoas, ajudando no desenvolvimento contínuo da equipe, na motivação, engajamento e retenção do time de colaboradores de sua unidade;\n\n**Qual o meu horário de trabalho?**\n\n14:00 ás 22:35\n\nTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT\n\nPagamento: R$2\\.800,00 por mês\n\nBenefícios:\n\n* Assistência médica\n* Assistência odontológica\n* Vale\\-alimentação\n* Vale\\-transporte\n\nExperiência:\n\n* Liderança (Obrigatório)","price":"R$2,800/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763053141000","seoName":"supervisor-comercial-tubarao-sc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/supervisor-comercial-tubarao-sc-6439080205107412/","localIds":"24","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"19cea796-199c-4778-90a4-1bd8640773fc","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support store manager in operations","Lead team development and engagement","Competitive benefits package"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Catarina","unit":null}]},"addDate":1763053141023,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"R. Júlio Martinês Benevides (11), 157 - Centro, Tangará da Serra - MT, 78300-000, Brazil","infoId":"6439080206771312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Loja - Tangará da Serra/MT 1005","content":"Aqui, as coisas acontecem de verdade! Somos a Studio Z Ouze, uma única empresa que reúne duas marcas que estão entre as maiores do Brasil no varejo de calçados e no mercado financeiro. São mais de 100 lojas em 16 estados, um time de mais de 2 mil pessoas e um só objetivo: **entregar moda e crédito acessíveis, com qualidade e agilidade**.\n\n\nNosso negócio é simples: oferecer o que nossos clientes precisam, sempre com inovação, energia e foco em resultados. 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Somos a Studio Z Ouze, uma única empresa que reúne duas marcas que estão entre as maiores do Brasil no varejo de calçados e no mercado financeiro. São mais de 100 lojas em 16 estados, um time de mais de 2 mil pessoas e um só objetivo: **entregar moda e crédito acessíveis, com qualidade e agilidade**.\n\n \n\nNosso negócio é simples: oferecer o que nossos clientes precisam, sempre com inovação, energia e foco em resultados. Foi assim que começamos há 50 anos e é isso que seguimos fazendo todos os dias.\n\n **Se você busca um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e onde seu trabalho faz diferença, faz muito sentido você viver o propósito de \"encantar as pessoas de forma democrática e acessível\" com a gente.**\n\n **Nosso jeito de ser**\n\n\nFazemos Acontecer \\| Protagonistas \\| Acelerados \\| Colaborativos \\| Otimistas com pés no chão\n\n **Nossos valores**\n\n\nEncantamento \\| Inovação com ousadia \\| Colaboração \\| Compromisso com resultados \\| Transparência\n\n \n\n\\#VemPraSTZ \\#VemPraOuze e bora crescer juntos!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763053141000","seoName":"supervisor-de-loja-tangara-da-serra-mt-1005","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/supervisor-de-loja-tangara-da-serra-mt-1005-6439080206771312/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97e208e9-8ad6-4f68-a933-29659f44069a","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoiar o Gerente de Loja nos processos","Acompanhar indicadores e metas diárias","Gestão de equipe e atendimento ao cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tangara da Serra,Mato Grosso","unit":null}]},"addDate":1763053141153,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6439080208435512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"CONSULTOR PORTFOLIO","content":"**NOSSA EMPRESA** \n\n\n**A Zurich incentiva a diversidade em todas as suas formas! Convidamos as \\#mulheres, pessoas \\#negras, pessoas com deficiência \\#PCD, \\#LGBTQIA\\+ e profissionais da \\#melhor idade a se candidatarem às nossas vagas!** \n\n\n\nImagine trabalhar em uma empresa que realmente se importa com seus colaboradores, clientes, stakeholders e toda a comunidade envolvida. Imagine trabalhar em uma empresa comprometida em fazer a coisa certa, e que tem como objetivo ser o melhor fornecedor de seguros no mundo! \n\n\n\nA Zurich é uma das principais seguradoras do mundo e uma das poucas que operam em escala global. Com cerca de 55\\.000 colaboradores estamos em mais de 200 países e territórios, nos dedicando a compreender as necessidades dos clientes e oferecendo soluções para pessoas físicas e jurídicas, de pequenas empresas à multinacionais. \n\n\n\nAqui, assumimos o compromisso com a Sustentabilidade, onde temos o comprometimento com a desplastificação, nos atentando as mudanças climáticas, tais quais enchentes, inovando nas políticas de desenvolvimento e nos unindo cada vez mais com as mudanças do mundo. Zelamos pela confiança na sociedade digital e na maneira que estamos constantemente automatizados, olhando para a tecnologia e estratégias que permitam que tenhamos cada vez mais segurança com as nossas informações. \n\nTambém fomentamos uma cultura de diversidade e inclusão. Nossa declaração de propósito e valores está destinada a proteger, a inspirar a confiança e ajudar aos nossos colaboradores a alcançarem o máximo potencial! Valorizamos e defendemos o que é certo e promovemos oportunidades para equidade entre nossos profissionais, independente de gênero, deficiência física, LGBTQ\\+, raça, etnia, gerações, crença, etc. e somos a primeira seguradora com o Certificado Stone Wall. Então, se você acredita na Diversidade como um valor essencial, **a Zurich é para você!** \n\n\nSomos Certificados pela GPTW na lista das Melhores Empresas para se trabalhar, por vários anos consecutivos (2018, 2019, 2020, 2022, 2023 e 2024\\), cultivando cada vez mais o nosso \\#JeitoZ. \n\n\n\nVenha ser um Zuricher e faça parte de nosso time! Deixe o seu perfil em nosso banco de talentos! \n\n\n**Responsabilidades:** \n\n\n* Desenvolver e controlar indicadores de Gestão de Portfólio dos produtos, monitorando e analisando a performance dos produtos, das vendas e dos modelos de risco;\n\n\n* Trabalhar com os times de produtos e comercial no desenvolvimento e acompanhamento do orçamento;\n\n\n* Colaborar com a equipe de subscrição para avaliar riscos e ajustar os modelos de precificação, conforme necessário.\n\n\n* Preparar relatórios de apresentação e divulgação dos resultados;\n\n\n* Apoiar na realização de modelagens de risco.\n\n \n\n**Qualificações:** \n\n\n\nGraduação Completa em Ciências Atuariais, Economia, Estatística, Matemática e afins;\n\nInglês Avançado.\n\nConhecimentos em SQL, SAS e Python\n\nExperiência comprovada no setor de seguros atuando com gestão de portfólio ou funções similares.\n\nDesejável conhecimentos em: Emblem e produtos de Commercial Lines; \n\n\n**EM SUA JORNADA A GENTE TE APOIA COM:** \n\n* Ambiente de trabalho acolhedor;\n* Dress code: Venha do seu Jeito!;\n* Jornada de 7h30/dia. Nosso horário é flexível.\n\n\n* Modelo de trabalho híbrido (2x por semana no escritório)\n\n\n* UniZurich (nossa Universidade Corporativa);\n* Day Off de Aniversário;\n\n\n* Equilíbrio Z (nosso programa de promoção da Saúde e Bem Estar);\n* Convênios/Parcerias com Universidades, Instituições;\n\n\n* Gympass;\n\n\n* Assistência Médica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);\n\n\n* Assistência Odontológica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);;\n\n\n* Auxílio Creche/Babá (R$ 479,28 – para filhos até 5 anos e 11 meses);\n\n\n* Clube Zurichers (diferenciais nos produtos da Zurich);\n\n\n\n\\- Language Live \\- Plataforma para curso de inglês e espanhol.\n* Licença Parental (independente de estado civil, gênero ou orientação sexual, para filhos biológicos e/ou adotivos de qualquer idade);\n* Seguro de Vida;\n\n\n* PLR;\n\n\n* Vale transporte ou reembolso Fretado;\n\n\n* Previdência Privada (contribua com até 6% de seu salário que a Zurich aportará a mesma porcentagem);\n\n\n* Vale Alimentação – R$ 730,93 ao mês;\n\n\n* Vale Refeição – R$ 945,78 ao mês.\n\n\n* Assistência Viagem Familiar (24 horas)\n\n\n* Assistência funeral para grupo familiar (cônjuge, filhos, pais e sogros);\n\n\n* Cesta Natalidade: valor de R$ 673,00 para despesas vinculadas ao nascimento.\n\n\n* PreviJúnior, um plano de previdência complementar com um aporte único no valor de R$ 1\\.000,00\\.\n\n\n* Pais e mães poderão trabalhar remotamente nas férias escolares dos filhos (até 12 anos).\n\n\n* Assistência Pet (cães e gatos): Consultas, cirurgias, exames, assistência funeral e muito mais!\n\n \n\n\n**LOCAL:** \n\nSão Paulo\\-SP – próximo a Berrini","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763053141000","seoName":"consultor-portafolio","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/consultor-portafolio-6439080208435512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5254a0eb-0274-42c2-9f4b-b5bfe539b1bd","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desenvolver indicadores de Gestão de Portfólio","Trabalhar com times de produtos e comercial","Apoiar modelagens de risco"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1763053141283,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6439080200192312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GERENTE COMERCIAL PARCERIAS I","content":"**NOSSA EMPRESA** \n\n\n**A Zurich incentiva a diversidade em todas as suas formas! 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Valorizamos e defendemos o que é certo e promovemos oportunidades para equidade entre nossos profissionais, independente de gênero, deficiência física, LGBTQ\\+, raça, etnia, gerações, crença, etc. e somos a primeira seguradora com o Certificado Stone Wall. Então, se você acredita na Diversidade como um valor essencial, **a Zurich é para você!** \n\n\nSomos Certificados pela GPTW na lista das Melhores Empresas para se trabalhar, por vários anos consecutivos (2018, 2019, 2020, 2022, 2023 e 2024\\), cultivando cada vez mais o nosso \\#JeitoZ. \n\n\n\nVenha ser um Zuricher e faça parte de nosso time! Deixe o seu perfil em nosso banco de talentos! \n\n\n**GERENTE COMERCIAL PARCERIAS – Canal Cooperativas (Híbrido)** \n\n\n\nEstamos em busca de um(a) Gerente Comercial para atuar no Canal Cooperativas, com perfil estratégico e orientado a resultados. Essa posição exige forte capacidade de relacionamento, gestão de operações, visão de negócios e atuação tática para execução de planos comerciais. \n\n\n**Responsabilidades:** \n\n\n\nDesenvolver e manter relacionamento comercial in loco com Cooperativas, Centrais e Corretoras;\n\nGerenciar operações com foco em vendas, resultados e entregas qualificadas;\n\nFomentar novas oportunidades para distribuição de seguros;\n\nRealizar interface com áreas internas em negociações e implantação de novos negócios;\n\nColaborar com equipes internas para garantir a execução das estratégias comerciais;\n\nAtuar diretamente na execução de planos táticos, assegurando a aderência às diretrizes estratégicas e o atingimento dos objetivos definidos. \n\n\n**Qualificações:** \n\n\n\nGraduação completa;\n\nDesejável formação complementar em negócios estratégicos, digitais ou projetos;\n\nPerfil híbrido com foco em desenvolvimento de negócios (Farmer);\n\nProatividade, colaboração, visão centrada no cliente, autonomia e senso de dono.\n\nDisponibilidade para viagens frequentes. \n\n\n**Experiência:** \n\n\n\nAtuação no Canal Cooperativas.\n\nDistribuição de Seguros nas Linhas Pessoais, Comerciais e Financeiras;\n\nGestão de indicadores e performance com foco em metas e resultados;\n\nAnálise de mercado e desenvolvimento de estratégias comerciais;\n\nCapacidade de negociação e relacionamento em diferentes níveis hierárquicos. \n\n\n**EM SUA JORNADA A GENTE TE APOIA COM:** \n\n* Ambiente de trabalho acolhedor;\n* Dress code: Venha do seu Jeito!;\n* Jornada de 7h30/dia. Nosso horário é flexível.\n\n\n* Modelo de trabalho híbrido (2x por semana no escritório)\n\n\n* UniZurich (nossa Universidade Corporativa);\n* Day Off de Aniversário;\n\n\n* Equilíbrio Z (nosso programa de promoção da Saúde e Bem Estar);\n* Convênios/Parcerias com Universidades, Instituições;\n\n\n* Gympass;\n\n\n* Assistência Médica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);\n\n\n* Assistência Odontológica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);;\n\n\n* Auxílio Creche/Babá (R$ 479,28 – para filhos até 5 anos e 11 meses);\n\n\n* Clube Zurichers (diferenciais nos produtos da Zurich);\n\n\n\n\\- Language Live \\- Plataforma para curso de inglês e espanhol.\n* Licença Parental (independente de estado civil, gênero ou orientação sexual, para filhos biológicos e/ou adotivos de qualquer idade);\n* Seguro de Vida;\n\n\n* PLR;\n\n\n* Vale transporte ou reembolso Fretado;\n\n\n* Previdência Privada (contribua com até 6% de seu salário que a Zurich aportará a mesma porcentagem);\n\n\n* Vale Alimentação – R$ 730,93 ao mês;\n\n\n* Vale Refeição – R$ 945,78 ao mês.\n\n\n* Assistência Viagem Familiar (24 horas)\n\n\n* Assistência funeral para grupo familiar (cônjuge, filhos, pais e sogros);\n\n\n* Cesta Natalidade: valor de R$ 673,00 para despesas vinculadas ao nascimento.\n\n\n* PreviJúnior, um plano de previdência complementar com um aporte único no valor de R$ 1\\.000,00\\.\n\n\n* Pais e mães poderão trabalhar remotamente nas férias escolares dos filhos (até 12 anos).\n\n\n* Assistência Pet (cães e gatos): Consultas, cirurgias, exames, assistência funeral e muito mais!\n\n \n\n\n**LOCAL:** \n\nSão Paulo\\-SP – próximo a Berrini","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763053140000","seoName":"gerente-comercial-parcerias-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/gerente-comercial-parcerias-i-6439080200192312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ba91cdba-4d25-4552-8a2a-6bbc9afd45bc","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerenciar operações com foco em vendas","Desenvolver estratégias comerciais","Modelo híbrido (2x por semana no escritório)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1763053140639,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"Praça Mal. 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Então, se você acredita na Diversidade como um valor essencial, **a Zurich é para você!** \n\n\nSomos Certificados pela GPTW na lista das Melhores Empresas para se trabalhar, por três anos consecutivos (2018, 2019, 2020 e 2022\\), cultivando cada vez mais o nosso \\#JeitoZ. \n\n\n\nVenha ser um Zuricher e faça parte de nosso time! \n\n\n\n**GERENTE RELACIONAMENTO VIDA –** **PORTO ALEGRE \\- RS** **(PRESENCIAL)****RESPONSABILIDADES:** \n\n* Gerente de Relacionamento referência de conhecimento técnico, em produtos de Vida, para toda a equipe comercial da sua respectiva Regional;\n* Fortalecer a parceria e estreitar o relacionamento com os Corretores de Vida Individual de da região, construindo uma relação mais próxima, pessoal e perene;\n* Responsável pelo direcionamento, fomentação e ampliação de negócios do produto Vida Individual nas regiões atendidas, com visão única das oportunidades;\n* Identificar potencial de negócios de Vida Individual nos Corretores e Assessorias nas regiões atendidas;\n* Acompanhar aderência e resultados dos Gerentes Comerciais oferecendo diretrizes e capacitação para superação do plano de vendas dos produtos de Vida nos Corretores e Assessorias nas regiões atendidas;\n* Acompanhar Business Plan dos Corretores Estratégicos, Pipeline de vendas e o Forecast Comercial dos produtos de Vida;\n* Visão completa dos Gerentes Comerciais sobre resultados e oportunidades dos produtos de Vida nos Corretores Estratégicos;\n* Analisar a ferramenta de gestão comercial para avaliação de desempenho dos Corretores ativos da sua respectiva Gerência Regional e elaboração de planos de ação para comercialização de produtos de Vida;\n* Apoiar na negociação de oportunidades estratégicas e de alta complexidade.\n\n \n\n\n**QUALIFICAÇÕES:** \n\n\n* Graduação completa em Administração, Marketing, Economia, Seguros e afins.\n* Desejável Pós\\-graduação em Negócios e Administração.\n* Disponibilidade para viagens.\n* Inglês intermediário.\n* Amplo conhecimento no mercado de corretores de vida.\n* Amplo conhecimento nos produtos de seguros de vida, principalmente Vida Individual.\n* Necessária experiência na área Comercial de Seguradoras.\n\n \n\n\n**EM SUA JORNADA A GENTE TE APOIA COM:** \n\n* Ambiente de trabalho acolhedor;\n\n\n* Vale Alimentação – R$ 771,13 ao mês;\n\n\n* Vale Refeição – R$ 997,70 ao mês.\n\n\n* Assistência Médica (extensivo a cônjuge e filhos);\n\n\n* Assistência Odontológica (extensivo a cônjuge e filhos);\n\n\n* Auxílio Creche/Babá (R$ 502,29 – para filhos até 5 anos e 11 meses);\n\n\n* Previdência Privada (contribua com até 6% de seu salário que a Zurich aportará a mesma porcentagem);\n\n\n* Licença Parental (independente de estado civil, gênero ou orientação sexual, para filhos biológicos e/ou adotivos de qualquer idade);\n* Seguro de Vida;\n\n\n* UniZurich (nossa Universidade Corporativa);\n\n\n\n\\- Language Live \\- Plataforma para curso de inglês e espanhol.\n* Convênios/Parcerias com Universidades, Instituições;\n* Day Off de Aniversário;\n\n\n* Equilíbrio Z (nosso programa de promoção da Saúde e Bem Estar);\n* Gympass;\n\n\n* Clube Zurichers (diferenciais nos produtos da Zurich);\n\n\n* PLR;\n\n\n* Vale transporte ou reembolso Fretado;\n\n\n* Assistência Viagem Familiar (24 horas)\n\n\n* Assistência funeral para grupo familiar (cônjuge, filhos, pais e sogros);\n\n\n* Cesta Natalidade: valor de R$ 673,00 para despesas vinculadas ao nascimento.\n\n\n* PreviJúnior, um plano de previdência complementar com um aporte único no valor de R$ 1\\.000,00\\.\n\n\n* Assistência Pet (cães e gatos): Consultas, cirurgias, exames, assistência funeral e muito mais!\n\n \n\n\n**LOCAL:** **FILIAL PORTO ALEGRE \\- RS**","price":"Salário Negociável","unit":"per 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Convidamos as \\#mulheres, pessoas \\#negras, pessoas com deficiência \\#PCD, \\#LGBTQIA\\+ e profissionais da \\#melhor idade a se candidatarem às nossas vagas!** \n\n\n\nImagine trabalhar em uma empresa que realmente se importa com seus colaboradores, clientes, stakeholders e toda a comunidade envolvida. Imagine trabalhar em uma empresa comprometida em fazer a coisa certa, e que tem como objetivo ser o melhor fornecedor de seguros no mundo! \n\n\n\nA Zurich é uma das principais seguradoras do mundo e uma das poucas que operam em escala global. Com cerca de 55\\.000 colaboradores estamos em mais de 200 países e territórios, nos dedicando a compreender as necessidades dos clientes e oferecendo soluções para pessoas físicas e jurídicas, de pequenas empresas à multinacionais. \n\n\n\nAqui, assumimos o compromisso com a Sustentabilidade, onde temos o comprometimento com a desplastificação, nos atentando as mudanças climáticas, tais quais enchentes, inovando nas políticas de desenvolvimento e nos unindo cada vez mais com as mudanças do mundo. Zelamos pela confiança na sociedade digital e na maneira que estamos constantemente automatizados, olhando para a tecnologia e estratégias que permitam que tenhamos cada vez mais segurança com as nossas informações. \n\nTambém fomentamos uma cultura de diversidade e inclusão. Nossa declaração de propósito e valores está destinada a proteger, a inspirar a confiança e ajudar aos nossos colaboradores a alcançarem o máximo potencial! Valorizamos e defendemos o que é certo e promovemos oportunidades para equidade entre nossos profissionais, independente de gênero, deficiência física, LGBTQ\\+, raça, etnia, gerações, crença, etc. e somos a primeira seguradora com o Certificado Stone Wall. Então, se você acredita na Diversidade como um valor essencial, **a Zurich é para você!** \n\n\nSomos Certificados pela GPTW na lista das Melhores Empresas para se trabalhar, por vários anos consecutivos (2018, 2019, 2020, 2022, 2023 e 2024\\), cultivando cada vez mais o nosso \\#JeitoZ. \n\n\n\nVenha ser um Zuricher e faça parte de nosso time! Deixe o seu perfil em nosso banco de talentos! \n\n\n**ADVOGADO III – em Sinistros (HÍBRIDO)** \n\n\n**RESPONSABILIDADES:** \n\n\n* Gerir de forma estratégica das demandas judiciais de processos com sinistro;\n\n\n* Avaliar de forma crítica e analítica, os processos que potencializam riscos de demandas judiciais contra a Seguradora, identificando a causa\\-raiz dos problemas visando mitigar os riscos e evitar o ajuizamento de ações contrárias;\n\n\n* Realizar, com viés estratégico, a análise de pedidos de dispensa de interposição de recursos (análise da jurisprudência atual da matéria, previsões legais etc.), de acordos e dos pagamentos de condenação, dos bloqueios e das transferências judiciais;\n\n\n* Elaborar e responder a ofícios e notificações, judiciais e extrajudiciais;\n\n\n* Emitir pareceres técnicos para a tomada de decisões, mensurando contingências e maximizando resultados;\n\n\n* Realizar análise de qualidade dos escritórios terceirizados;\n\n\n* Auxiliar na gestão de processos terceirizados;\n\n\n* Auxiliar na análise de dados e informações qualitativas dos sistemas de gestão e controles.\n\n \n\n\n**QUALIFICAÇÕES:** \n\n\n* Graduação completa em Direito;\n\n\n* Possuir experiência comprovada no Contencioso\\-Cível;\n\n\n* Organizado, proativo, espírito de dono, responsável, com capacidade de cumprir, estabelecer e controlar prazos e fluxos de trabalho; flexível, com boa escuta ativa, senso de priorização, colaborativo e saiba trabalhar em equipe.\n\n \n\n\n**EM SUA JORNADA A GENTE TE APOIA COM:** \n\n* Ambiente de trabalho acolhedor;\n* Dress code: Venha do seu Jeito!;\n* Jornada de 7h30/dia. Nosso horário é flexível.\n\n\n* Modelo de trabalho híbrido (2x por semana no escritório)\n\n\n* UniZurich (nossa Universidade Corporativa);\n* Day Off de Aniversário;\n\n\n* Equilíbrio Z (nosso programa de promoção da Saúde e Bem Estar);\n* Convênios/Parcerias com Universidades, Instituições;\n\n\n* Gympass;\n\n\n* Assistência Médica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);\n\n\n* Assistência Odontológica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);;\n\n\n* Auxílio Creche/Babá (R$ 479,28 – para filhos até 5 anos e 11 meses);\n\n\n* Clube Zurichers (diferenciais nos produtos da Zurich);\n\n\n\n\\- Language Live \\- Plataforma para curso de inglês e espanhol.\n* Licença Parental (independente de estado civil, gênero ou orientação sexual, para filhos biológicos e/ou adotivos de qualquer idade);\n* Seguro de Vida;\n\n\n* PLR;\n\n\n* Vale transporte ou reembolso Fretado;\n\n\n* Previdência Privada (contribua com até 6% de seu salário que a Zurich aportará a mesma porcentagem);\n\n\n* Vale Alimentação – R$ 730,93 ao mês;\n\n\n* Vale Refeição – R$ 945,78 ao mês.\n\n\n* Assistência Viagem Familiar (24 horas)\n\n\n* Assistência funeral para grupo familiar (cônjuge, filhos, pais e sogros);\n\n\n* Cesta Natalidade: valor de R$ 673,00 para despesas vinculadas ao nascimento.\n\n\n* PreviJúnior, um plano de previdência complementar com um aporte único no valor de R$ 1\\.000,00\\.\n\n\n* Pais e mães poderão trabalhar remotamente nas férias escolares dos filhos (até 12 anos).\n\n\n* Assistência Pet (cães e gatos): Consultas, cirurgias, exames, assistência funeral e muito mais!\n\n \n\n\n**LOCAL:** \n\nSão Paulo\\-SP – próximo a Berrini","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763053140000","seoName":"ad-vog-iii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city/cate-organizational-development/ad-vog-iii-6439080203520312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e2a26631-6fd3-42ab-814c-82ffa993b294","sid":"0c376419-3e3a-4bdd-9dba-9e45df569d54"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão estratégica de demandas judiciais","Análise crítica de riscos e mitigação","Modelo híbrido (2x por semana no escritório)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1763053140899,"categoryName":"Desenvolvimento Organizational","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"100 - 4 1201 - Plano Piloto, Brasília - DF, 70714-900, Brazil","infoId":"6439005849523512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing","content":"Descrição:\n* Formação:\n* Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou Comunicação Social.\n* Desejável pós\\-graduação ou MBA em Branding, Marketing Digital ou Growth Hacking.\n* Experiência em:\n* Posições de liderança em marketing com atuação em branding institucional e growth marketing.\n* Growth, Tráfego Pago e CRO.\n* Desenvolver pessoas e integrar marketing ao comercial como linha de produção.\n* Competências Técnicas:\n* Ferramentas de gestão de marketing e automação.\n* Dominar ferramentas digitais, automações e BI, mas também ter visão de marca e gestão de equipe.\n* Técnicas de SEO, inbound marketing e mídia paga.\n* Gestão de branding (arquitetura de marca, identidade, comunicação institucional).\n* Metodologias de growth hacking, experimentação e testes A/B.\n\n \n\nNa 7LM Construtora, o marketing vai além da comunicação: é a força que impulsiona resultados e fortalece a marca.\n\n\nEstamos em busca de um(a) Gerente de Marketing com perfil estratégico e prático, capaz de integrar performance digital, branding e comercial, transformando dados em crescimento real e sustentável.\n\n \n\nPrincipais responsabilidades:\n\n \n\n1\\.Gestão de Performance Digital\n\n \n\nGarantir geração de leads qualificados para sustentar as vendas mensais de 36 unidades por forma operacional.\n\n\nOtimizar campanhas em Meta, Google e outros canais para manter custo por lead e custo por venda dentro dos benchmarks definidos.\n\n\nImplantar rotinas de CRO (otimização de funil, landing pages, formulários, automações).\n\n\nGerir o orçamento de marketing digital, equilibrando eficiência e escala.\n\n \n\n2\\. 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O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A\\&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A\\&M.\n\n**A Equipe**\n\n\nA área de **AMP** é o núcleo de excelência em performance da Alvarez \\& Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. 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Dom Pedro Augusto - Alto da Boa Vista, Rio de Janeiro - RJ, 20531, Brazil","infoId":"6439005840217712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista - Digital Technology Services","content":"Location: Rio de Janeiro, Brazil \n\nDate Posted: Nov 5, 2025\n\n \n\n**Description**\n\n\n**Sobre a Alvarez \\& Marsal**\n\n\nAlvarez \\& Marsal (A\\&M) é uma consultoria global com mais de 10\\.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá\\-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A\\&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A\\&M.\n\n**A Equipe**\n\n\nA área de **AMP** é o núcleo de excelência em performance da Alvarez \\& Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos.\n\n\nEm nossa equipe de **Digital \\& Tecnology Services,** Possuímos um portfólio de produtos para apoiar os clientes em todos os desafios estratégicos de tecnologia.\n\n**Como você irá contribuir**\n\n* Apoiar o time na entrega de projetos da área;\n* Organizar a documentação de acompanhamento dos projetos que participa;\n* Auxiliar na confecção de materiais analíticos;\n* Contribuição para o desenvolvimento da prática apoiando no desenvolvimento de produtos;\n* Produzir análises de tecnologia de acordo com o cenário de negócios dos clientes.\n\n**Qualificações**\n\n* Habilidades de organização, multitarefa e gerenciamento de tempo;\n* Capacidade de estabelecer relacionamento e confiança com stakeholders em um curto período de tempo;\n* Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos apertados;\n* Atuar com objetividade e baseado em fatos para a solução de problemas;\n* Capacidade de atuar em um ambiente com diversas partes interessadas;\n* Habilidades de comunicação escrita e oral;\n* Capacidade de trabalhar bem sob pressão, com ritmo acelerado e/ou prazos curtos.\n\n**Diferencial:** Experiência com SAP.\n\n**Sua jornada na A\\&M**\n\n\nReconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.\n\n\nPriorizamos o seu bem\\-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A\\&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.\n\n**Diversidade \\& Inclusão**\n\n\nDiversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \\\\eu\\\\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A\\&M de ser.\n\n**Empregador de Oportunidades Iguais**\n\n\nÉ prática da Alvarez \\& Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A\\&M e informações adicionais por região aqui.\n\n**Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros**\n\n\nInformamos que, conforme a política da A\\&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A\\&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo**.**\n\n\n**Inclusive Diversity**\n-----------------------\n\n\nA\\&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A\\&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A\\&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A\\&M way.\n\n\n**Equal Opportunity Employer**\n------------------------------\n\n\nIt is Alvarez \\& Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. .\n\n\n**Unsolicited Resumes from Third\\-Party Recruiters**\n----------------------------------------------------\n\n\nPlease note that as per A\\&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third\\-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. 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Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.\n\n \n\nSe você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.\n\n \n\nComo é o ambiente de trabalho?\n\n \n\nOferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.\n\n \n\nVem conferir!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Coordenar e acompanhar todas as frentes da esteira de inovação (discovery, definição de desafios, prototipação, testes e validação).\n* Atuar em conjunto com as áreas de negócio na identificação de problemas, desenho de jornadas, realização de workshops e definição de hipóteses de inovação.\n* Facilitar sessões de cocriação, design sprints e pesquisas com usuários internos e externos.\n* Liderar a interlocução com startups e hubs de inovação, promovendo conexões estratégicas.\n* Apoiar a gestão administrativa da área: cadastro de parceiros, contratos, pagamentos e indicadores.\n* Monitorar métricas de sucesso das POCs (Provas de Conceito) e realizar análises de impacto.\n* Elaborar relatórios executivos, apresentações e narrativas para comunicação com diretoria e stakeholders.\n* Estimular a cultura de inovação interna, disseminando boas práticas, frameworks ágeis e promovendo intraempreendedorismo.\n* Atuar como ponto focal em projetos estruturantes como IA, Omnichannel, Eficiência Operacional e Data \\& Analytics.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Experiência com Design Thinking e Service Design, incluindo domínio de ferramentas como jornadas, personas, blueprint e similares;\n* Vivência com metodologias ágeis e lean (Scrum, Kanban, Lean Startup, MVPs, OKRs, entre outras);\n* Conhecimento em pesquisas qualitativas e quantitativas, utilizando técnicas de entrevista, survey, desk research e análise de insights;\n* Familiaridade com ferramentas de inovação (Miro, Figma, Notion, Jira, Confluence ou equivalentes);\n* Experiência em prototipação e testes de usabilidade, com domínio de wireframes, mockups e testes A/B;\n* Capacidade de modelagem de negócios e validação de POCs, utilizando Canvas, Business Case e análises de viabilidade técnica;\n* Atuação em gestão de projetos, com foco em cronogramas, KPIs, dashboards e relatórios executivos;\n* Conhecimento sobre tecnologias emergentes, incluindo inteligência artificial, automação, analytics, APIs e integrações com sistemas legados.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nBENEFÍCIOS:\n\n* Vale\\-refeição, de acordo com a convenção coletiva;\n* Vale\\-transporte;\n* Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;\n* Plano Odontológico por adesão;\n* Seguro de vida;\n* Assistência Funeral;\n* Programa de Gestantes;\n* Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;\n* Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos \\- Up Farma;\n* Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;\n* Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento \\- Epharma;\n* Wellhub (plataforma de bem\\-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);\n* Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós\\-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).\n* Sempre Bem Ouro \\+ (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);\n* Ginástica laboral, conforme a localidade;\n* Bônus anual.\n\n \n\nNão fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.\n\n \n\nNa história da **Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma**, saúde e bem\\-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!\n\n \n\nNossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza\\-CE e por meio da **valorização humana**, da **superação de resultados**, do **foco no cliente**, da **sustentabilidade**, da **integridade** e da **inovação em soluções** nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil. \n\n\n\n \n\nNosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem\\-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de *drugstore*. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um **hub integrado de saúde**. 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Iniciado com uma clínica dermatológica, em 2017, atualmente nos tornamos referência nacional em dermatologia, marketing médico e gestão de clínicas, contamos com cerca de 100 colaboradores diretos.\n \n \n\nEstamos em constante processo de aprendizado, crescimento e profissionalização, sempre investindo em inovação e tecnologia para entregarmos o melhor para nossos clientes internos e externos. Então se você é uma pessoa que não para e adora se reinventar, venha fazer parte do nosso time.\n \n \n\nSomos incansáveis, somos inspiração, somos GTC. \\#TheJoyOfBeing\n \n \n\n**Redes da empresa:** \n\nhttps://www.linkedin.com/company/clinica\\-dermatologica\\-dra\\-taiz\\-campbell/mycompany/\n \n \n\nhttps://www.instagram.com/grupotaizcampbell/\n \n \n\n**Responsabilidade e Atribuições:** \n\nEdição de fotos e vídeos para postagens no FEEDS e STORIES;\n \n \n\nSeguir planejamento de conteúdo de postagens no FEEDS;\n \n \n\nCaptação de fotos e vídeos para postagens no FEEDS e STORIES;\n \n \n\nSeguir planejamento de conteúdo de postagem no STORIES;\n \n \n\nProdução de legendas/lettering para os posts no FEEDS e STORIES;\n \n \n\nResponder DMs e comentários nos posts;\n \n \n\nCaptação e edição de conteúdo para outras mídias sociais, tais como Tik Tok, Youtube, Pinterest, PodCast, entre outros;\n \n \n\nCaptação de conteúdo em eventos;\n \n \n\nAcompanhamento de rotina médica, 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adicionais:** \n\nAssistência Médica (Sami)\n \n \n\nWellhub\n \n \n\nDescontos em procedimentos na clínica\n \n \n\nLicença remunerada\n \n \n\nDay Off remunerado\n \n \n\nEventos e treinamentos para o desenvolvimento profissional e pessoal\n \n \n\nAvaliação de desempenho semestral\n \n \n\nDesconto em Escola de Idiomas e Instituição de Ensino Superior\n \n \n\nContratação Autônomo PJ\n \n \n\nSomos GPTW desde 2022 até 2025 \\- Great Place to Work\n \n \n\n2511040202261778489","price":"Salário Negociável","unit":"per 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