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Resumo da Vaga: O Programa Trainee Bertolini 2026 busca desenvolver profissionais com alto potencial através de uma jornada de aprendizado completa e oportunidades de liderança. Principais Destaques: 1. Acelere sua carreira em uma empresa sólida e inovadora 2. Trilha estruturada de capacitação e desenvolvimento 3. Oportunidade de crescimento para futuras posições de liderança **Descrição da Vaga:** ---------------------- PROGRAMA TRAINEE BERTOLINI 2026 Voce e recem\-formado e busca acelerar sua carreira em uma empresa solida, inovadora e com oportunidades reais de crescimento? Entao essa oportunidade e para voce! O Programa Trainee Bertolini foi desenvolvido para atrair e desenvolver profissionais com alto potencial, proporcionando uma jornada de aprendizado completa, alinhada as estrategias e aos negocios da empresa. O que voce encontrara no programa? Trilha estruturada de capacitacao e desenvolvimento tecnico e comportamental; Acompanhamento continuo ao longo dos 18 meses de programa; Feedbacks e avaliacoes de desempenho para impulsionar sua evolucao profissional; Vivencia pratica por meio do Job Rotation, proporcionando experiencia em diferentes areas da organizacao e uma visao ampla do negocio; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento para futuras posicoes de lideranca. Ao final do programa, os trainees que apresentarem alto desempenho e aderencia a cultura organizacional poderao ser efetivados em posicoes de lideranca, assumindo cargos estrategicos na empresa. Venha construir sua carreira na Bertolini e fazer parte da transformacao do nosso negocio!¿¿ **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Graduação em: Administração, Logística ou Engenharia de Processos. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- VR de R$ 35,00 ao dia trabalhado; PLR; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Convênio com Sest Senat **Local do Trabalho:** ---------------------- Guarulhos **Horário de Trabalho:** ------------------------ Comercial
Publicado por

João Silva
Indeed · HR






