Supervisor de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por prestar atendimento aos colaboradores e lideranças, garantindo controle de ponto, gestão de férias e cumprimento de normas, além de apoiar a melhoria contínua dos processos de RH. Principais Destaques: 1. Atendimento a colaboradores e lideranças 2. Gestão completa de férias e controle de ponto 3. Apoio na melhoria contínua dos processos de RH ***Descrição da vaga.*** Responsável por prestar atendimento aos colaboradores e lideranças, garantindo o correto controle de ponto, gestão de férias e cumprimento das normas trabalhistas e internas, além de apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos. **Principais Responsabilidades** * Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias e procedimentos internos. * Supervisionar o controle de ponto eletrônico, realizando correções e tratativas de inconsistências. * Acompanhar e controlar escalas de trabalho, banco de horas e jornadas especiais dos times operacionais. * Realizar a gestão completa de férias, incluindo planejamento anual, programação, análise de saldos, emissão de documentos e acompanhamento dos retornos. * Apoiar lideranças operacionais com orientações sobre legislação trabalhista e procedimentos internos. * Garantir o cumprimento das normas internas e das obrigações legais trabalhistas. * Conduzir treinamentos e comunicados relacionados às rotinas de ponto e férias. * Atuar na melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos e padronização das rotinas administrativas. **Requisitos do Cargo** **Escolaridade:** Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. **Experiência:** Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos, com foco em: * Ponto eletrônico * Gestão de férias * Atendimento ao colaborador * Suporte às áreas operacionais **Conhecimentos Técnicos:** * Legislação trabalhista * Controle de jornada e banco de horas * Rotinas administrativas de RH **Conhecimentos Desejáveis:** * Experiência com sistema **Sênior** * Vivência em empresas do setor logístico **Competências Comportamentais** * Boa comunicação interpessoal * Organização * Capacidade de priorização * Atenção aos detalhes * Proatividade * Trabalho em equipe Escolaridade Mínima: Ensino Superior * V.C * V.T * Refeição no Local * P.O * P.M