Supervisor de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Supervisor(a) de RH para conduzir Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Endomarketing, T&D e atuar consultivamente com lideranças. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção do início ao fim do processo. 2. Desenvolvimento e execução de ações de Comunicação Interna e Employer Branding. 3. Planejamento de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação. A Flora Agronegócio se destaca na produção e melhoramento de grãos e sementes, na pecuária, além de gerar energia elétrica em Goiás e Mato Grosso. Com mais de três décadas de história, essa empresa familiar conta com cerca de 250 colaboradores em quatro regiões estratégicas do Brasil: Rio Verde (GO), Barra do Garças (MT), Lucas do Rio Verde (MT) e São Paulo (SP). Estamos em busca de uma **Supervisor de Recursos Humanos** para a nossa unidade em **São Paulo \| SP**. **Responsabilidades \| Atividades:** * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, atuando no alinhamento de perfil, atração de talentos, entrevistas, pareceres técnicos e acompanhamento dos indicadores da área * Desenvolver e executar ações de Comunicação Interna, Endomarketing e Employer Branding, gerenciando os canais oficiais da empresa e fortalecendo a cultura organizacional * Planejar e coordenar eventos corporativos, programas de integração, campanhas institucionais, ações de reconhecimento e projetos de comunicação corporativa. * Identificar necessidades de treinamento, elaborar o Plano Anual de T\&D, desenvolver programas de capacitação e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos * Desenvolver indicadores estratégicos de RH, elaborar apresentações executivas, apoiar projetos corporativos e propor melhorias contínuas nos processos de Recursos Humanos * Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à atração, desenvolvimento e engajamento de pessoas **Requisitos Técnicos:** * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas * Desejável pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins * Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Endomarketing e Treinamento e Desenvolvimento * Vivência na condução de projetos de RH, gestão de eventos corporativos e acompanhamento de indicadores estratégicos * Experiência no Agronegócio será um diferencial **Requisitos Comportamentais:** * Visão estratégica e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças * Excelente comunicação verbal e escrita * Organização, planejamento, gestão de prioridades, senso de urgência, proatividade e foco em resultados * Capacidade analítica, criatividade e inovação * Inteligência emocional, e relacionamento interpessoal * Discrição, confidencialidade e comprometimento com a cultura e os valores da empresa Estamos ansiosos para conhecer você e contar com seu talento em nossa equipe! Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar