Somos especialistas em **transformação tecnológica**, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI\&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade. **Importante**: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Sobre o Programa Estamos redesenhando a superapp de um cliente do zero: nova arquitetura de produto, nova experiência do usuário e uma nova proposta de valor integrada. Trata\-se de um programa estratégico de larga escala, com múltiplas squads trabalhando em paralelo e alta visibilidade executiva. O que você vai fazer Você será o elo entre a estratégia do programa e a execução das squads. Seu papel é garantir que o todo faça sentido — que cada time saiba para onde está indo, o que precisa entregar e como sua peça se encaixa no grande redesign. Na prática, isso significa: * Liderar o programa end\-to\-end: estruturar e manter o roadmap integrado do redesign, identificando dependências, riscos e bloqueios entre squads antes que se tornem problemas. * Definir e refinar milestones estratégicos: trabalhar com liderança de produto, tech e negócio para traduzir a visão do programa em objetivos claros, priorizados e alcançáveis para cada squad. * Garantir alinhamento contínuo entre times: facilitar rituais de sincronização entre squads, promover visibilidade cruzada e atuar como árbitro de prioridades quando houver conflitos de agenda ou escopo. * Fazer a ponte com a liderança executiva: produzir reports executivos de alta qualidade — claros, orientados a decisão e com o nível certo de detalhe para cada audiência. * Remover impedimentos: atuar de forma proativa para destravar o que estiver atrasando as squads, seja um processo, uma dependência técnica ou uma decisão em aberto. O que esperamos de você * Experiência em gestão de programas ou portfólios de produto em ambientes digitais complexos, preferencialmente com múltiplas squads em paralelo. * Capacidade de transitar com naturalidade entre o estratégico e o operacional — de uma conversa de diretoria a um refinamento de backlog. * Habilidade para estruturar ambiguidade: transformar diretrizes amplas em objetivos concretos e critérios de sucesso mensuráveis. * Forte comunicação, tanto em apresentações quanto em documentos escritos. * Background em produto digital, fintechs, insurtechs ou empresas de tecnologia de grande porte é valorizado. Localização São Paulo – SP (modelo híbrido) MidSenior LI\-RW1 **Nossos benefícios:*** Plano de saúde e odontológico; * Vale alimentação e refeição; * Auxílio\-creche; * Licença parental estendida; * Parceria com academias e profissionais de saúde e bem\-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; * Participação nos Lucros e Resultados (PLR); * Seguro de Vida; * Plataforma de aprendizagem contínua (CI\&T University); * Clube de descontos; * Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem\-estar; * Curso gestante e parentalidade responsável; * Parceria com plataformas de cursos online; * Plataforma para aprendizagem de idiomas; * E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt\-br/carreiras Na CI\&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante **apresentar o seu laudo durante o processo seletivo.** *Consulte quais dados são necessários conter no laudo* *clicando aqui.*Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. **Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê\-lo.** Temos um time dedicado de Saúde e Bem\-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
