**Descrição da empresa** Com vendas de 600 milhões de euros e 3\.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica. Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica. A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação. A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada. As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia. A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon). Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades. **Descrição da vaga** * Elaborar planos de projeto detalhados, incluindo escopo, cronograma, orçamento e recursos. * Identificar riscos e desenvolver planos de mitigação e contingência. * Definir metas e marcos para garantir a entrega dentro dos prazos e custos estimados. * Coordenar e orientar equipes multifuncionais, garantindo colaboração e eficiência. * Delegar tarefas de acordo com as competências individuais e acompanhar o desempenho. * Oferecer suporte e treinamento para promover o desenvolvimento da equipe. * Monitorar o progresso do projeto, utilizando indicadores de desempenho (KPIs). * Controlar custos e garantir que o projeto permaneça dentro do orçamento aprovado. * Implementar ajustes e soluções para manter o projeto nos trilhos em caso de desvios. * Facilitar reuniões de status e alinhamento com stakeholders internos e externos. * Manter os envolvidos informados sobre o progresso, desafios e conquistas do projeto. * Gerenciar expectativas e assegurar que as entregas atendam às necessidades dos clientes. * Garantir que as entregas estejam em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos. * Implementar processos de revisão e feedback contínuo para melhorias. * Documentar lições aprendidas para otimizar futuros projetos. * Elaborar relatórios de progresso e encerramento do projeto, assegurando a conformidade com políticas e normas. * Manter registros organizados para auditorias e análises futuras. * Cumprir requisitos dos orgãos reguladores; **Qualificações** * Inglês intermediário; * Conhecimento sólido em projetos e processos de injeção plástica, incluindo o design de moldes e parâmetros de injeção. * Habilidade para desenvolver documentos técnicos, dossiês e relatórios relacionados a moldes de injeção plástica. * Capacidade de liderança e habilidades de gestão, para coordenar equipes e garantir a execução eficiente dos projetos. * Aptidão analítica e resolutiva, capaz de identificar problemas, propor soluções e tomar decisões embasadas. * Excelentes habilidades de comunicação, facilitando a interação com diferentes áreas da empresa e fornecedores externos. * Orientação para resultados, buscando constantemente a excelência e o alcance dos objetivos estabelecidos. * Proatividade e iniciativa, capaz de identificar oportunidades de melhoria nos processos e implementar mudanças positivas. * Capacidade de pesquisa e atualização constante sobre novas tecnologias, ferramentas e tendências relacionadas à injeção plástica. * Conhecimento do mercado de injeção plástica e suas demandas, a fim de identificar oportunidades de negócio. **Informações adicionais** Nosso Processo de Recrutamento Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe. Eis o que você pode esperar: **\- Revisão de CV:** Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo. **\- Triagem Inicial:** Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos. **\- Entrevista com o Gerente de Contratação:** Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo. **\- Entrevista com N\+2:** Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N\+2\) para uma avaliação mais aprofundada. **\- Entrevista com o Gerente de RH:** A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH. **\- Oferta:** Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe! Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito. Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.