**Descrição da empresa** Com vendas de 600 milhões de euros e 3\.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica. Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica. A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação. A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada. As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia. A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon). Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades. **Descrição da vaga** * Responsável por inspeções, aprovações, orientações e acompanhamento da produção; * Cumprir requisitos dos orgãos reguladores; * Cumprir normas, treinamentos e procedimentos da empresa; * Utilizar equipamentos de proteção individual (epi); * Identificar fatores de risco no local de trabalho; * Participar de atividades de segurança promovidas pela empresa; * Prevenir atos inseguros; * Informar condições inseguras; * Verificar o funcionamento de dispositivos de segurança das máquinas; * Informar ocorrência de acidentes; **Qualificações** * Escolaridade mínima de ensino médio, acrescida de cursos básicos de qualificação, que podem variar de duzentas a quatrocentas horas\-aula. * Curso de formação em inspeção da qualidade concluída, ou em andamento. Desejada * Curso de metrologia. * Conhecimento em interpretação de desenho técnico; * Cursos relacionados às Boas Práticas de Fabricação; **Informações adicionais** Nosso Processo de Recrutamento Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe. Eis o que você pode esperar: **\- Revisão de CV:** Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo. **\- Triagem Inicial:** Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos. **\- Entrevista com o Gerente de Contratação:** Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo. **\- Entrevista com N\+2:** Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N\+2\) para uma avaliação mais aprofundada. **\- Entrevista com o Gerente de RH:** A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH. **\- Oferta:** Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe! Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito. Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.