Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional responsável por toda a gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o acompanhamento de desempenho e clima organizacional.
Principais Destaques:
1. Atuação completa em RH: recrutamento, admissão, integração e treinamento
2. Monitoramento de indicadores de RH como absenteísmo e turnover
3. Suporte e orientação a funcionários e lideranças
Necessário experiência
Encaminhar currículos para este número 11 3539\-9377
**Responsabilidades e atribuições:**
* Divulgar as vagas, triagens de currículos e entrevistas.
* Acompanhar o processo admissional, feedback aos candidatos, documentação, etc
* Realizar Integrações (Onboarding)
* Identificar necessidades de Treinamentos
* Acompanhar e auxiliar na execução dos planos de Treinamentos.
* Acompanhar planos de ação de clima, desempenho e engajamento.
* Acompanhar os times e lideranças, garantindo feedbacks e gestão de pessoas.
* Monitorar a gestão de saúde.
* Monitorar a gestão de absenteísmo, turnover, e demais indicadores.
* Atender as áreas e funcionários, orientando\-os sobre duvidas em geral.
Diferencial:
* Curso Técnico em RH ou Contabilidade e/ou Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.
* Office Word, Excel e Power Point básico
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)