Gerente de Projeto

Descrição

Resumo: Esta função de Gerente de Projeto voltada para o cliente coordena equipes multifuncionais, gerencia roteiros de testes e mantém energia positiva para impulsionar o sucesso dos testes A/B. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de gerenciar equipes multifuncionais e impulsionar a coordenação de projetos. 2. A função envolve planejamento estratégico e comunicação com clientes. 3. Ênfase em comunicação clara, organização e atitude positiva. ### **Descrição** O Gerente de Projeto é uma função voltada para o cliente, no centro de tudo o que fazemos. Realizar testes A/B de alto impacto exige coordenação entre diversas disciplinas — pesquisa, estratégia, design, redação, desenvolvimento, garantia de qualidade, análise de dados e partes interessadas do cliente. Sua tarefa é manter tudo avançando, alinhado e energizado.### **Principais Responsabilidades** Você será responsável por três responsabilidades centrais: * **Coordenação**. Você gerenciará equipes multifuncionais de 5 a 10 pessoas e garantirá que os testes transitem suavemente das ideias à construção, ao lançamento e à análise. Você identificará riscos precocemente, removerá obstáculos das equipes e assegurará que nada seja negligenciado. * **Estratégia e Planejamento.** Você ajudará a elaborar e manter um roteiro de testes com 10 a 20 experimentos futuros. Você comunicará a “razão de ser” desse plano, definirá expectativas e conduzirá os clientes pelas atualizações de progresso e resultados nas reuniões semanais. * **Energia (“Vibes”).** Você será o principal ponto de contato para clientes e equipes internas. Você trará clareza, positividade e impulso. Quando as coisas ficarem intensas ou complexas, você manterá as pessoas focadas e motivadas. ### **Habilidades, Conhecimentos e Traços** Você não precisa ter experiência prévia em testes A/B nem mesmo experiência formal em gerenciamento de projetos. Nós o treinaremos. Eis o que precisamos de você: * **Organização e dedicação.** Você gosta de sistemas, listas de verificação e cronogramas. Você antecipa o trabalho, planeja com antecedência e não desiste até que tudo esteja concluído adequadamente. * **Comunicação.** Você prioriza a supercomunicação. Você entra em contato proativamente com clientes e colegas de equipe, sinaliza riscos precocemente e pede ajuda sempre que necessário. * **Inteligência e alta capacidade de ação.** Você aprende rapidamente, aprecia tecnologia e design, e deseja compreender por que as coisas funcionam (ou não). Você é o tipo de pessoa que percebe padrões e formula boas perguntas. ### **O Que Você Receberá** * **Oportunidades claras de promoção.** Investimos fortemente em treinamento e promovemos quase exclusivamente internamente. A maioria dos líderes da Spiralyze iniciou em funções de nível inicial. * **Reembolso de tecnologia.** Precisa de um computador melhor, de um monitor ou de uma nova configuração? Deseja treinamento em Figma ou GA4? Nós ajudamos. * **Habilidades altamente demandadas.** Você aprenderá Otimização da Taxa de Conversão com as equipes de experimentação mais experientes do mundo. * **Tempo para recarregar.** 20 dias úteis de férias remuneradas, além dos feriados. Se você se entusiasma com a perspectiva de trabalhar com pessoas inteligentes, resolver problemas reais e crescer rapidamente em um ambiente baseado no mérito, adoraríamos ouvir de você.### **Sobre a Spiralyze** A Spiralyze é a maior empresa de testes A/B dos Estados Unidos. Realizamos experimentos nos sites de nossos clientes para descobrir o que realmente leva os consumidores a comprar. Utilizamos dados proprietários, extraídos de centenas de milhares de testes realizados na web, para prever o que terá sucesso para cada cliente ainda antes do lançamento de um teste. Nossos clientes incluem marcas reconhecidas, como CrowdStrike, Netflix, NFL, Podium, Unbounce, Okta, Harvard, Workday e centenas de outras. (Veja o que dizem em spiralyze.com/testimonials/) Somos uma empresa em rápido crescimento, inserida em uma indústria em expansão acelerada. A Spiralyze cresceu cerca de 30% ao ano nos últimos 13 anos. Estivemos na lista Inc. 5000 das empresas norte-americanas de crescimento mais acelerado em 5 dos últimos 6 anos. Promovemos quase inteiramente internamente:* 75% de nossa equipe de liderança iniciou em funções de nível inicial * 85% dos funcionários seniores trabalham remotamente Se você é inteligente, ambicioso e receptivo a orientações, esta é a oportunidade que você procurava.