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Resumo: Junte-se à Wellhub como Gerente de Programa GTM ENT para projetar, construir e otimizar sistemas, fluxos de trabalho e processos que ajudem a empresa a escalar e crescer. Pontos de destaque: 1. Revolutionando o bem-estar no local de trabalho globalmente 2. Projetar e desenvolver automações de GTM e sistemas impulsionados por IA 3. Junte-se a uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas **Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.** **CONHEÇA-NOS** Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários de todo o mundo aos melhores parceiros em fitness, atenção plena, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, temos a missão de transformar todas as empresas em empresas de bem-estar. Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para gerar impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente. **Junte-se a nós para redefinir o futuro do bem-estar!** **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando um **Gerente de Programa GTM ENT** para integrar nossa equipe **em São Paulo.** ***Atenção: trata-se de uma posição híbrida em nosso escritório de São Paulo.*** Esta função integra a equipe de Marketing e Operações de Receita como Gerente Regional de Programa GTM (Engenheiro GTM) para a Unidade de Negócios Corporativos, apoiando uma de nossas equipes regionais de Geração de Demanda e Vendas. Como membro de nosso grupo de engenharia GTM, você será responsável por projetar, construir e otimizar sistemas, fluxos de trabalho e processos que ajudem a Wellhub a escalar e crescer. Esta função amplifica uma estratégia GTM bem-sucedida, traduzindo a estratégia empresarial em resultados automatizados, previsíveis e mensuráveis. **SEU IMPACTO** * Projetar e desenvolver automações GTM e sistemas impulsionados por IA para identificar prospects compatíveis com o Perfil Ideal de Cliente da empresa e entregar esses prospects às equipes de Desenvolvimento de Vendas e Vendas * Construir fluxos de trabalho dentro de nossas ferramentas existentes, incluindo Clay, Salesloft e Salesforce, que enriqueçam dados e automatizem a criação de mensagens personalizadas para contas-alvo * Criar sistemas e fluxos de trabalho que forneçam pesquisas de contas oportunas e relevantes aos representantes de Desenvolvimento de Vendas e Vendas * Atuar como especialista operacional interno e operador diário de Clay e Salesloft; tornar-se um especialista prático em nossos sistemas internos de CRM — Salesforce e Hubspot * Atuar como ponto máximo de escalonamento técnico para as equipes regionais de Vendas/Marketing quando uma automação falha ou uma sincronização de dados não ocorre. * Impulsionar e influenciar o desenvolvimento, a priorização e a análise de experimentos A/B e pilotos, para acelerar o crescimento regional dos negócios e melhorar a eficiência operacional * Trabalhar com as equipes de Dados, Ferramentas de Vendas e Martech para inserir dados regionais de engajamento e sinais de intenção no CRM em um formato acionável para os representantes * Coordenar de perto com as equipes de Operações de Marketing e Vendas, para monitorar e acompanhar o desempenho e fornecer insights às equipes de Geração de Demanda e Receita **QUEM VOCÊ É** * Experiência sólida em ambiente GTM B2B SaaS (obrigatório) * Você gosta de aprender novas ferramentas, codificar intuitivamente e trabalhar dentro de sistemas complexos. Não é necessário ter formação técnica formal, mas seus colegas o descreveriam como alguém com habilidades técnicas. * Você possui familiaridade com ferramentas como Clay (que usamos internamente), Zapier, n8n, Salesforce, Python, SQL ou ferramentas e linguagens semelhantes * Você possui fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com histórico comprovado de gerar insights e tomar decisões com base em dados * Você tem experiência na construção de automações e fluxos de trabalho para apoiar equipes de Vendas ou Marketing. * Você possui mentalidade ágil e se sente confortável com prototipagem rápida. * Você prefere construir uma automação "Versão 1" e iterá-la com base no feedback regional, em vez de esperar por um roadmap de seis meses. * Você pensa no ROI do seu trabalho; concentra-se em "como isso ajudará alguém a fechar mais negócios" ou "como isso ajudará a gerar mais demanda de alta qualidade" * Você possui capacidade comprovada de trabalhar com partes interessadas multifuncionais das áreas comerciais e de produtos, além de alcançar metas e métricas em um ambiente de equipe. * Capacidade de gerenciar múltiplas linhas de trabalho, lidar com pressões e atingir metas em um ambiente de crescimento acelerado, mantendo um olhar atento aos detalhes * Um jogador de equipe que trabalha tanto de forma autônoma quanto colaborativa em um ambiente diversificado, com funções, origens e estilos de trabalho distintos, capaz de se adaptar a uma organização em rápido crescimento; * Capaz, de forma independente, de buscar informações, resolver problemas conceituais, liderar uma equipe na execução de uma iniciativa e também contribuir pessoalmente; * Você é um excelente comunicador escrito e verbal em inglês. * Você tem experiência trabalhando com equipes internacionais e fortes habilidades de gestão de partes interessadas Reconhecemos que os indivíduos abordam candidaturas a vagas de maneira diferente. Incentivamos fortemente todos os candidatos aspirantes a tentarem, mesmo que não correspondam à descrição da vaga em 100%. Valorizamos sua candidatura e ficaremos felizes em explorar se você pode ser um ótimo fit para nossa equipe. Para esta função específica, observe que é obrigatória experiência prévia em ambiente GTM B2B SaaS. **O QUE OFERECEMOS A VOCÊ** Com benefícios cuidadosamente planejados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que o empodera a assumir a responsabilidade por seu papel e seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões de sua vida. Nosso programa flexível de benefícios permite personalizar alguns desses benefícios de acordo com suas necessidades! **Nossos benefícios incluem:** **WELLHUB:** Membro Gold+ gratuito com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você. **WELLZ:** Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem exclusiva. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. **ASSISTÊNCIA MÉDICA:** Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. **TRABALHO FLEXÍVEL:** Como empresa Flex First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar liberdade de trabalhar da maneira que melhor se adapte a você. O modelo para esta função específica pode ser discutido com seu recrutador e gestor de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para escritório em casa para montar seu ambiente de trabalho doméstico. **HORÁRIO FLEXÍVEL:** Para nós, flexibilidade não diz respeito apenas ao local de trabalho — também significa poder definir como e quando realizamos nossas tarefas. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários alinhados com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. **FÉRIAS REMUNERADAS:** É importante tirar um tempo do trabalho para recarregar as energias. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano \+ 1 dia de folga para cada ano de vínculo (até 5 dias adicionais) \+ um feriado extra no seu aniversário! **LICENÇA PARENTAL REMUNERADA:** Receber uma nova criança é um dos momentos mais especiais da sua vida. Reserve um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental integralmente remunerada a todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e período de retorno gradual (ramp-back), trabalhando parcialmente enquanto se adaptam. **DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:** Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de seu roteiro personalizado de desenvolvimento e exploração de oportunidades internas. Concentramo-nos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. **CULTURA:** Você fará parte de uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, apoiar umas às outras e criar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura em que toda perspectiva importa. Saiba mais sobre nossa cultura compartilhada e valores aqui. **E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no** **Instagram** **@lifeatwellhub** **e** **LinkedIn****! ***A Wellhub foi nomeada Melhor Equipe de Vendas de 2025!*** *Este reconhecimento celebra a colaboração e o impacto que criamos juntos todos os dias. Pronto para fazer parte de uma equipe que está causando uma diferença real?* *Saiba mais sobre o prêmio aqui.* **Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub** Buscamos criar um espaço colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todos saibam que pertencem. A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e orgulha-se de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela legislação aplicável. Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossas pessoas. Temos orgulho de ser certificados pela Syndio como Fair Pay Certified, refletindo nosso contínuo compromisso com práticas justas e equitativas de remuneração em toda a nossa equipe global. Saiba mais sobre isso aqui. Tem dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos.
