Definir e implementar estratégias para aumentar as vendas.Estabelecer metas para a equipe comercial e acompanhar os resultados.Prospectar novos clientes e fidelizar os atuais, garantindo uma boa experiência de compra.Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas.Acompanhar KPIs de vendas, desempenho da equipe e satisfação dos clientes.Sugerir ações corretivas e estratégias para otimizar os resultados. **Cargo:** Gerente Comercial **Tipo de Contrato:** CLT (Efetivo) **Área profissional:** Administração Comercial/Vendas **Requisitos: Escolaridade mínima:** Graduação \- Administração \- Concluído \- Desejável Graduação \- Gestão Comercial \- Concluído \- Desejável **Informática:** * Pacote Office \- Intermediário \- Obrigatório **Experiências e qualificações:** Desejável experiência no comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios; Habilidades para uma Gestão Estratégica de Pessoas; Habilidades para realizar uma gestão baseada em indicadores. **Outros requisitos:** **Carteira nacional de habilitação:** AB **Escolaridade mínima:** Graduação \- Administração \- Concluído \- Desejável Graduação \- Gestão Comercial \- Concluído \- Desejável **Informática:** * Pacote Office \- Intermediário \- Obrigatório **Experiências e qualificações:** Desejável experiência no comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios; Habilidades para uma Gestão Estratégica de Pessoas; Habilidades para realizar uma gestão baseada em indicadores. **Outros requisitos:** **Carteira nacional de habilitação:** AB