SUBGERENTE DE LOJA

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá monitorar a disponibilidade de produtos, conduzir integração de novos colaboradores, acompanhar indicadores de desempenho e gerenciar abertura e fechamento da operação. Principais Destaques: 1. Gestão da disponibilidade de produtos e reposição 2. Condução da integração de novos colaboradores 3. Acompanhamento de indicadores de desempenho da equipe **Responsabilidades e atribuições** * Monitorar a disponibilidade de produtos no ponto de venda e alinhar com a gestão da unidade a necessidade de reposição; * Conduzir o processo de integração de novos colaboradores; * Acompanhar os indicadores de desempenho diários e mensais da equipe, sinalizando gaps em relação às metas estabelecidas; * Responsabilizar\-se pelos procedimentos de abertura e fechamento da operação; * Realizar conferência de mercadorias e providenciar a emissão de notas fiscais de ajuste, quando necessário. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior cursando; * Residir em Belo Horizonte e região; * Experiência na função; * Disponibilidade para atuar na escala 6X1 e domingo 2:1\. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Escolaridade: * Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)