Apoiar na gestão o Plano Cargos, Carreira e Salários; Apoiar na gestão das políticas e programas de gestão de pessoas; Executar os processos de recrutamento e seleção, integração, avaliação de experiência e avaliação de desempenho; Controlar o quadro de vagas; Dar suporte aos gestores nos processos de desligamento; Realizar entrevistas de desligamento, analisando as causas da saída e propondo ações para tratar os principais motivos identificados. Realizar a pesquisa de clima organizacional e propor ações para manutenção de um clima saudável; Promover ações de saúde e qualidade de vida no trabalho; Coordenar ações de endomarketing; Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Processos Gerenciais, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
João Silva
Indeed · HR
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