Descrição
**Analista de Dados \- Recursos Humanos**
Atuar na estruturação, análise e automatização de dados e indicadores relacionados à área de Recursos Humanos, garantindo visibilidade estratégica das informações, apoio à tomada de decisão e eficiência operacional por meio de dashboards, relatórios gerenciais, automações e inteligência de dados.
**Responsabilidades:**
* Desenvolver, atualizar e manter dashboards e relatórios gerenciais em Power BI;
* Estruturar indicadores estratégicos e operacionais de RH;
* Automatizar processos e rotinas relacionadas à coleta, tratamento e apresentação de dados;
* Realizar cruzamento e consolidação de informações provenientes de diferentes sistemas;
* Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, SLA’s, admissões, desligamentos, recrutamento, treinamento, engajamento e performance;
* Garantir a confiabilidade, integridade e atualização dos dados utilizados pelo RH;
* Apoiar na análise de métricas e geração de insights;
* Criar apresentações executivas com foco em análise de dados e resultados;
* Identificar oportunidades de melhoria através da análise de informações e comportamento dos indicadores;
* Apoiar projetos de People Analytics e transformação digital do RH;
* Desenvolver relatórios automatizados para redução de atividades operacionais manuais;
* Atuar na padronização de bases, indicadores e metodologias de análise;
**Escolaridade:**
* Superior Completo
**Requisitos Obrigatórios:**
* Power BI avançado;
* Excel avançado;
* Construção de dashboards e relatórios;
* Modelagem e tratamento de dados;
* Indicadores de RH e People Analytics;
* Automatização de processos;
* Conhecimento em banco de dados e integração de informações;
* Capacidade analítica e visão estratégica.
**Competências Técnicas Desejáveis:**
* SQL;
* Power Automate;
* Python/R para análise de dados;
* Conhecimento em sistemas de RH;
* Experiência com BI corporativo;
* Conhecimento em metodologias ágeis.
**Competências Comportamentais:**
* Perfil analítico;
* Organização e atenção aos detalhes;
* Comunicação clara e objetiva;
* Pensamento estratégico;
* Proatividade;
* Capacidade de resolver problemas;
* Facilidade em transformar dados em informações acionáveis;
* Boa gestão de prioridades;
* Visão de melhoria contínua;
* Capacidade de atuar com autonomia.
**Benefícios:**
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