### **Responsabilidades** * Ser responsável pelas rotinas de **recrutamento e seleção**, conduzindo todo o processo de atração e integração de talentos. * Executar e acompanhar **programas de treinamento e desenvolvimento**, garantindo a capacitação contínua dos colaboradores. * Administrar diretamente as rotinas de **departamento pessoal** (folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos). * Conduzir processos de **gestão de desempenho**, apoiando líderes e propondo melhorias. * Implementar ações de **clima organizacional e engajamento**, fortalecendo a cultura corporativa. * Assegurar conformidade com a **legislação trabalhista** e políticas internas. * Elaborar relatórios e acompanhar **indicadores de RH** (turnover, absenteísmo, tempo de contratação). ### **Competências e Habilidades** * **Responsabilidade e autonomia** para comandar as rotinas de RH. * **Organização e planejamento** para gerir processos com eficiência. * **Comunicação assertiva** e capacidade de relacionamento interpessoal. * **Resolução de problemas e conflitos** com postura mediadora. * **Conhecimento técnico sólido** em legislação trabalhista e ferramentas de RH. * **Proatividade e visão estratégica**, alinhando práticas de RH aos objetivos da empresa. ### **Diferenciais** * Experiência prévia em assumir a responsabilidade integral pelas rotinas de RH. * Vivência em ambientes dinâmicos e em expansão. * Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e pacote Office. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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