**Descrição do Cargo – Analista de RH** O(a) Analista de Recursos Humanos atua nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de benefícios. Também presta suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas a políticas internas, legislação trabalhista e desenvolvimento profissional. **Principais responsabilidades:** Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Controlar indicadores e relatórios de RH; Administrar benefícios e documentação de colaboradores; Auxiliar em ações de clima organizacional e engajamento; Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista; Dar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas. **Requisitos:** Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, proatividade e capacidade analítica; Conhecimento em pacote Office e sistemas de RH será um diferencial. **Competências desejadas:** Comunicação eficaz; Empatia; Discrição e ética profissional; Trabalho em equipe; Capacidade de resolução de problemas. Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
