Gerente de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por gerenciar recrutamento, desenvolvimento, bem-estar e cultura organizacional, atuando estrategicamente em diversas frentes. Principais Destaques: 1. Gestão do ciclo completo de contratação e desenvolvimento de talentos 2. Foco em cultura organizacional, clima e bem-estar dos colaboradores 3. Atuação estratégica em projetos e políticas de RH **Áreas e responsabilidades do RH** * **Recrutamento e Seleção:** gestão do ciclo completo de contratação, alinhamento de perfil com gestores e condução do processo do início ao fim. * **Festas e Datas Comemorativas:** planejamento e execução de eventos internos, ações de reconhecimento e suporte social aos colaboradores. * **Onboarding e Integração:** estruturação da entrada de novos colaboradores, acompanhamento inicial e redução de ruídos culturais. * **Gestão de Desempenho:** implantação e manutenção de avaliações, apoio a líderes, definição de metas e estímulo a feedbacks consistentes. * **Treinamento e Desenvolvimento:** mapeamento de necessidades, trilhas de aprendizagem, workshops e desenvolvimento de lideranças. * **Clima Organizacional e Cultura:** escuta ativa, monitoramento de indicadores, ações de melhoria e fortalecimento dos valores. * **Benefícios e Remuneração:** revisão de pacotes, análise de mercado e negociação com fornecedores. * **Compliance, Ética e Relações Trabalhistas:** criação e sustentação de políticas, apuração de denúncias e orientação legal. * **Comunicação Interna:** tradução de decisões estratégicas, comunicados claros e apoio a campanhas internas. * **Projetos Estratégicos:** participação no planejamento organizacional, melhoria de processos e suporte ao crescimento sustentável.