Gerente de Recrutamento & Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar a estratégia de Talent Acquisition para uma empresa de tecnologia em crescimento, garantindo a atração dos melhores talentos e impulsionando a transformação digital. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica em Talent Acquisition para empresa de tecnologia 2. Gestão do ciclo completo de recrutamento (técnico, corporativo, liderança) 3. Desenvolvimento de employer branding e fortalecimento da marca empregadora Somos uma empresa de tecnologia em crescimento, focada em desenvolver soluções inovadoras que impulsionam a transformação digital de nossos clientes. Buscamos um(a) profissional que lidere nossa estratégia de Talent Acquisition, garantindo a atração dos melhores talentos para acompanhar a expansão do negócio. **Responsabilidades e atribuições** * Liderar a área de Recrutamento \& Seleção, definindo estratégias de atração de talentos alinhadas aos objetivos da empresa. * Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições técnicas, corporativas e de liderança. * Estruturar e acompanhar indicadores da área (SLA, Time to Fill, Time to Hire, Quality of Hire, taxa de aprovação, diversidade, entre outros). * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando na definição de perfis, planejamento de headcount e tomada de decisão. * Desenvolver estratégias de employer branding e fortalecimento da marca empregadora. * Gerenciar consultorias parceiras e fornecedores de recrutamento quando necessário. * Implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e metodologias de seleção. * Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo. * Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe de Talent Acquisition. * Apoiar iniciativas relacionadas à diversidade, inclusão e aquisição estratégica de talentos. **Requisitos e qualificações** **Requisitos** -------------- * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência consolidada em liderança de equipes de Recrutamento \& Seleção/Talent Acquisition. * Vivência em empresas de tecnologia ou em recrutamento de profissionais de tecnologia (Desenvolvimento, Dados, Cloud, Infraestrutura, Produto, Segurança, IA, entre outros). * Experiência com recrutamento de diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições estratégicas e executivas. * Forte atuação com indicadores e gestão por métricas. * Conhecimento em ATS, LinkedIn Recruiter e plataformas de hunting. * Experiência em metodologias de recrutamento baseado em competências e entrevistas estruturadas. **Diferenciais** ---------------- * Vivência em empresas de alto crescimento (scale\-up/startup). * Experiência com recrutamento internacional. * Conhecimento em People Analytics. * Inglês intermediário ou avançado. A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio. Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições\-chave. Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.