Descrição
Resumo da Vaga:
Liderar, desenvolver e acompanhar equipe de atendentes de retenção, garantindo a excelência no atendimento e a retenção de clientes.
Principais Destaques:
1. Liderança e desenvolvimento de equipe de retenção
2. Monitoramento de performance e planos de melhoria contínua
3. Garantir a excelência no atendimento e retenção de clientes
Descrição:
Requisitos:
* Perfil de liderança, foco em resultados e experiência na área de Retenção será um diferencial para atuar em nosso time de Atendimento.
* Experiência como Supervisor(a) de Call Center, preferencialmente na área de Retenção;
* Conhecimento sólido de indicadores (CPA, TMA, ABS, QoS, entre outros);
* Perfil analítico, senso de dono e habilidade para gestão de pessoas;
* Boa comunicação, organização e tomada de decisão.
Diferenciais:
* Vivência com atendimento receptivo;
* Experiência com ferramentas de monitoria e CRM.
Local: Santana
Horário: Integral
Modelo: Presencial escala 6x1 de segunda a sábado
Salário \+ Benefícios: R$ 2\.632,67 \+ Pacote de Benefícios R$ 1\.182,00
Responsabilidades:
* Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de atendentes de retenção;
* Monitorar performance individual e coletiva (metas, indicadores e qualidade);
* Realizar feedbacks, ações de desenvolvimento e planos de melhoria contínua;
* Garantir a excelência no atendimento e a retenção de clientes;
* Acompanhar volume de chamadas, escalas e demandas operacionais;
* Propor melhorias em processos, scripts e estratégias de retenção.
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