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ASSISTENTE TESTE

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Se reporta ao coordenador de GP, executando serviços diversos referentes à administração da empresa, incluindo a manutenção e atualização de registros e controles, contratações, preparação do processamento da folha de pagamento, encargos, férias e demissões além do controle, agendamento e organização de documentos para audiências trabalhistas. * Realizar os processos demissionais conforme padrão da empresa, tais como preparar documentação, dar baixa na Carteira Profissional e solicitar os cálculos da rescisão, cancelar os benefícios, programar e orientar a realização dos exames médicos demissionais, realizar as entrevistas de desligamento e correlatos. * Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação, além de dar orientações aos funcionários quanto aos detalhes do pagamento e datas de saída e retorno. * Atender as áreas e funcionários orientando\-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, benefícios, folha de pagamento, atualização cadastral e da CTPS, cláusulas sindicais, compra de produtos da empresa, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc. * Realizar processos inerentes à recrutamento e seleção, tais como realizar alinhamento sobre a vaga, fazer triagem, realizar mapeamento comportamental e entrevistas. * Preparar o processamento da folha de pagamento, realizar lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações funcionais, compras internas, pensões alimentícias, entre outros. * Realizar devolutiva e mapeamento, a fim de construir e/ou revisar o plano de desenvolvimento individual * Realizar trilha de aprendizagem e processos correlatos, como a preparação dos treinamentos e a divulgação dos mesmos * Realizar integração com a equipe, apresentando a empresa, história, direitos, deveres, código de conduta, apresentação para os demais colaboradores e apresentação das ferramentas e rotinas de trabalho. * Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

Localização

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