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Tech Lead Frontend

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Resumo da Vaga: Lidere um dos principais times de frontend da Remessa Online, o time B2C, responsável pelas plataformas PF Web e Mobile, atuando na evolução contínua dos serviços e na cultura de engenharia. Principais Destaques: 1. Liderar time de frontend B2C (PF Web e Mobile) 2. Foco em excelência técnica e metodologias ágeis 3. Desenvolvimento de carreira e feedback contínuo **Sua carreira com liberdade e propósito** Na Remessa Online, não se trata apenas de transferências internacionais, criamos conexões que rompem fronteiras e transformam realidades. Somos movidos pela ousadia, respeito, colaboração, encantamento e responsabilidade. Nosso segredo? Trabalhar juntos com transparência, comprometimento e autonomia, sempre buscando a melhor solução. Estamos revolucionando o cenário financeiro global, e você pode fazer parte dessa jornada conosco! **Como vai ser o seu dia a dia** Você vai atuar como **líder de um dos principais times de frontend da Remessa Online**, que é o time de **B2C**, responsável pelas nossas plataformas **PF Web e Mobile**. Todo o time de engenharia participa ativamente das **cerimônias ágeis** e também das **discussões de arquitetura das soluções**. Aqui a gente respira regras de negócio e tem muita paixão pelo que faz. Usamos isso para construir, estruturar e evoluir nossos serviços cada vez mais. Nos preocupamos bastante com a **coerência e qualidade dos requisitos funcionais e não funcionais** durante todo o ciclo de desenvolvimento. Para isso usamos práticas como **Spikes e Slack Time**, que ajudam a garantir qualidade, inovação e evolução contínua das entregas. Por isso, é importante ter **resiliência e facilidade para lidar com mudanças de cenário**. Também valorizamos muito **documentação técnica**, melhorias constantes no **codebase** e estamos sempre abertos a **novas ideias e soluções fora da caixa**, até mesmo para problemas simples. * Gerenciar um time de desenvolvimento de software em um ambiente ágil, usando métricas de produtividade e com foco em resultados. * Apoiar o desenvolvimento de carreira dos desenvolvedores do time, realizando **1:1 frequentes e feedbacks contínuos**. * Liderar o planejamento dos projetos do time. * Acompanhar e garantir o progresso das tarefas e projetos **do início ao fim**, sem microgerenciamento. * Ser a **principal referência técnica do time**, conduzindo discussões técnicas e garantindo a aplicação das práticas de engenharia da Remessa Online (como testes, padrões de código e code review). * Desenvolver a liderança dentro dos squads, ajudando a fortalecer o engajamento e a retenção de talentos. * Criar e implementar processos, padrões e boas práticas de engenharia que ajudem a melhorar a eficiência do time. * Contribuir para a evolução da **cultura de engenharia**, promovendo um ambiente de inovação e colaboração. * Trabalhar em conjunto com outros **Tech Leads e Staff Engineers**, garantindo uma engenharia cada vez mais eficiente na organização. * Participar ativamente dos processos de **recrutamento e seleção**, ajudando a atrair novos talentos para o time. * Se manter atualizado sobre **novas tecnologias, tendências e boas práticas**, aplicando esses conhecimentos no dia a dia da equipe. **O que você precisa saber para se juntar ao nosso time** * Conhecimento técnico em **stacks de frontend (React.js e Next.js)** e **mobile (Flutter)**, para orientar o time nas melhores práticas e ajudar a destravar impedimentos técnicos. * Base teórica sólida e preocupação com **excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento**. * Experiência trabalhando com **metodologias ágeis**. * Experiência em todo o **ciclo de desenvolvimento de software**, desde planejamento até entrega, melhoria contínua e acompanhamento de impacto. * Boa capacidade de **comunicação e resolução de conflitos**. * Conhecimento em **arquitetura de soluções, observabilidade, monitoramento e escalabilidade de sistemas**. * Conhecimento em **estratégias de rollout gradual de serviços e aplicações**. * Inglês para comunicação com **providers internacionais**. **O que oferecemos** * **Contrato CLT –** Todos os direitos garantidos. * **Bônus por metas –** Recebimento de bônus atrelado ao cumprimento de objetivos organizacionais. * **Plano de saúde e odontológico –** Cobertura para você e seus dependentes via SulAmérica. * **VR e VA flexíveis –** Créditos no Caju para usar como quiser. * **Auxílio Home Office –** Suporte para despesas e equipamentos. * **Seguro de Vida** **–** Proteção e segurança para você. * **Auxílio Creche –** Apoio para mães e pais. * **Auxílio a dependentes com necessidades especiais** – Apoio financeiro dedicado. * **Licenças Estendidas –** Maternidade e paternidade ampliadas para você aproveitar esse momento especial. * **Descontos na Remessa Online –** Para viver sem fronteiras! * **Bem\-estar e saúde –** Consultas online com psicólogos e nutricionistas via Conexa Saúde e Psicologia Viva. * **Wellhub –** Acesso a academias e serviços como mindfulness, nutrição e terapia. * **Apoio ao Empregado (EAP) –** Suporte especializado sempre que precisar. * **Day Off no Aniversário –** Seu dia especial merece folga! * **Ciclo de Desenvolvimento e Treinamentos –** Desafios, capacitações e avaliação 360° para impulsionar sua carreira! **Atuação** **Remoto**: Trabalhe de onde quiser! Se preferir um escritório, temos espaço em São Paulo. Flexibilidade é o nosso lema. **Diversidade e Inclusão: Construindo o Futuro!** Acreditamos que a diversidade nos fortalece e nos impulsiona a ir além. Aqui, todas as pessoas são bem\-vindas! Queremos um ambiente onde cada voz seja ouvida, cada experiência valorizada e cada contribuição faça a diferença. Mais do que um compromisso, essa é a nossa realidade: um lugar acolhedor, respeitoso e representativo, onde juntos construímos um futuro mais justo, inclusivo e inspirador. **Descubra mais sobre a Remessa Online** Saiba mais sobre nós no nosso site e acompanhe nosso time no LinkedIn. Confira também o que nossos colaboradores dizem sobre a empresa no Glassdoor. **Vem ser \#SouRemessa e fazer parte da equipe que transforma o mundo com ousadia, colaboração e responsabilidade!**

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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