Descrição
Resumo da Vaga:
Buscamos um Analista de Planejamento e Controle de Custos Operacionais para atuar como parceiro financeiro da Diretoria no controle, análise e planejamento de custos, com foco em despesas de pessoal e Procurement.
Principais Destaques:
1. Atuação como parceiro financeiro estratégico para a Diretoria.
2. Foco em planejamento e controle de custos de pessoal e Procurement.
3. Suporte à tomada de decisão estratégica e governança financeira.
Venha fazer parte de uma empresa global, sólida e apaixonada pela aviação.
Com origem em **nos Emirados Árabes**, fundada em **1959**, a dnata está presente em **35 países**, nos **6 continentes**, com mais de **51\.000 colaboradores**, atuando em **174 aeroportos** e atendendo **347 clientes no mundo todo**.
**Aqui, valorizamos pessoas, investimos em talentos e construímos carreiras.**
Buscamos um(a) **Analista de** **Planejamento e Controle de Custos Operacionais****,** para atuar como parceiro financeiro da Diretoria no **controle, análise e planejamento de custos**, com foco principal em **despesas relacionadas a pessoas (headcount, remuneração, encargos, movimentações)** e **custos de Procurement**, garantindo visibilidade, governança financeira e suporte à tomada de decisão estratégica.
**Responsabilidades e atribuições**
* Planejar, controlar e analisar **custos de pessoal (HC, FTE, payroll, encargos, benefícios)**.
* Acompanhar **movimentações de pessoas**: contratações, desligamentos, promoções, reajustes e impactos financeiros.
* Construir e manter **cenários de budget, forecast e LRP** relacionados à força de trabalho.
* Analisar variações **Budget vs. Actual vs. Forecast**, explicando desvios e riscos.
* Suportar decisões da Diretoria com **simulações financeiras** (ex.: ramp\-up, redução de custos, reorganizações).
* Garantir consistência entre dados de **RH, Financeiro e Planejamento**.
* Controlar e analisar **custos de Procurement**, incluindo contratos, fornecedores estratégicos e despesas recorrentes.
* Trabalhar em parceria com a área de **Procurement** para:
* Acompanhar savings e iniciativas de redução de custos.
* Avaliar impacto financeiro de renegociações e novos contratos.
* Monitorar Opex, identificar oportunidades de eficiência e riscos financeiros.
* Desenvolver e manter **dashboards e relatórios executivos** para Diretoria e liderança.
* Garantir governança financeira, aderência a políticas internas e acuracidade dos números.
* Atuar como B**usiness partner** de áreas corporativas, RH e Procurement.
* Preparar materiais para **revisões executivas**, com visão crítica e recomendações claras.
**Requisitos e qualificações**
* Formação superior em **Finanças, Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas**;
* Experiência sólida em **FP\&A**, controle financeiro ou planejamento;
* Forte conhecimento em **custos de pessoas (headcount, payroll, encargos)**;
* Experiência em **budget, forecast, análises de variação e modelagem financeira**;
* **Inglês fluente/avançado** (interação com stakeholders globais, apresentações e reports);
* Excel/Sheets avançado; experiência com ferramentas de BI é um diferencial;
* Forte capacidade analítica e visão de negócio.
* Comunicação clara e segura com públicos executivos.
* Proatividade, senso de dono e autonomia.
* Organização e atenção a detalhes, sem perder a visão estratégica.
* Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplos stakeholders.
**Será um diferencial se você possuir:**
* Conhecimento em **Power BI, Tableau, Anaplan, SAP, Oracle ou similares**.
* Capacidade de traduzir números em **insights executivos**.
Nos aspectos **físicos** exigem\-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico.
Nos aspectos **sensoriais** exigem\-se acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores.
Nos aspectos **neuropsíquicos** exigem\-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.
**Informações adicionais**
É quase impossível você andar em um aeroporto no Brasil e não ver o logotipo da **dnata**. Somos um dos maiores hubs da dnata no mundo, atuando em **26 aeroportos**, de norte a sul do país, e em mais de 140 aeroportos em todo o planeta. Sempre em terra, garantindo que cada atendimento aconteça com **segurança, responsabilidade e excelência**.
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