Gerente de Projeto

Descrição

Resumo: Procuramos um Gerente de Projeto que atue como colaborador individual para liderar projetos de implementação, coordenando equipes internas e a comunicação com os clientes, garantindo a entrega do projeto e seu valor. Pontos principais: 1. Liderar todos os aspectos de projetos de implementação, entregando valor aos clientes 2. Fornecer liderança prática aos consultores de implementação 3. Atuar como elo de ligação entre diversas equipes internas e clientes Estamos buscando um Gerente de Projeto que atuará como colaborador individual, liderando projetos de implementação. Ele planejará todos os aspectos do projeto e coordenará seus diversos componentes, incluindo a facilitação da comunicação com os membros da equipe interna responsáveis pela implementação e com os clientes dos clientes. **Responsabilidades:** Analisar os requisitos do cliente e alinhar o escopo do projeto de acordo. Desenvolver, monitorar e relatar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para projetos de implementação. Planejar e liderar todos os aspectos de um projeto de implementação, garantindo que entreguemos o valor esperado aos nossos clientes. Garantir o alinhamento sobre processos e procedimentos de gerenciamento de projetos. Supervisionar e apoiar múltiplos projetos de implementação. Fornecer liderança prática aos consultores de implementação. Garantir que as implementações sejam concluídas no prazo e dentro do orçamento. Atuar como elo de ligação entre a equipe do escritório de gerenciamento de projetos (PMO), os Serviços ao Cliente, o Suporte ao Cliente, a Experiência do Cliente, a liderança executiva e os clientes. **Requisitos:** Graduação em nível superior ou experiência equivalente. 5 anos ou mais de experiência em consultoria e/ou implementação de software na indústria de petróleo e gás. 2 anos ou mais de experiência em gerenciamento de projetos. Excelentes habilidades de comunicação (escrita e verbal), liderança e relacionamento interpessoal. Capacidade de gerenciar seu próprio tempo e entregáveis, além de impulsionar outras pessoas. Boas habilidades organizacionais, de multitarefa e de gestão de tempo. Demonstrada capacidade de trabalho em equipe e colaboração em ambiente profissional. Habilidades eficazes de resolução de problemas. Capacidade de construir relacionamentos sólidos com os clientes.