Resumo da Vaga: O MÉDICO DO TRABALHO realiza atendimento médico e exames ocupacionais, e estrutura, implementa e coordena programas para promoção e preservação da saúde no trabalho, além de prestar consultoria a empresas. Principais Destaques: 1. Atuação na promoção e preservação da saúde ocupacional 2. Coordenação de programas de saúde no trabalho 3. Consultoria em saúde ocupacional para empresas O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73\.471\.989/0001\-95 e 73\.471\.963/0001\-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado. **1\. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:** 1\.1\. Este processo seletivo destina\-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. 1\.2\. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. 1\.3\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2\.. O Processo Seletivo destina\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: **CARGO:** MÉDICO DO TRABALHO **FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO , de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). **BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado 2\.1\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. **Carga Horária:** 20h semanais **Salário:** R$ 16266\.96 **Unidade:** Rua Tuiuti esq c Av Castelo BrancoSao Francisco \| Goiânia GO \- 74455210 **Sumário da vaga :** Realiza atendimento médico e exames ocupacionais, e estrutura, implementa e coordena programas para promoção e preservação da saúde no trabalho, bem como presta consultoria as empresas **REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** **ESCOLARIDADE:** ESPECIALIZAÇÃO EM MEDICINA DO TRABALHO. A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por: a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou; b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau). **DOCUMENTAÇÃO:** REGISTRO DE QUALIFICAÇÃO DE ESPECIALISTA \- RQE EMITIDO PELO CRM DA REGIÃO DE ATUAÇÃO. **COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão). **EXPERIÊNCIA:** EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM ÁREAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. **COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por: a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas; b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo); c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência. **CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** **LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal. **INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** Internet e Pacote Office. **CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** Programas de Qualidade de Vida; Ética Profissional; Saúde e segurança do Trabalho; NR 01 \- Disposições Gerais; NR 04 \- Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho; NR 06 \- Equipamentos de Proteção Individual – EPI; NR 07 \- Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional; NR 15 \- Atividades e Operações Insalubres; NR 16 \- Atividades e Operações Perigosas; NR 17 – Ergonomia; NR 24 \- Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR 32 \- Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde; PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); LTCAT \- Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho; PCMSO (Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional); Perícia médica; Serviços Sociais Autônomos; Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.
João Silva
Indeed · HR
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