Gerente de Engenharia de Software - Tecnologia Brasil

Descrição

Resumo: Como Engenheiro Sênior Líder de Software no JPMorgan Chase, na área de Tecnologia de Pagamentos, você aprimorará, desenvolverá e entregará produtos tecnológicos líderes de mercado, fornecendo orientação técnica e impulsionando impacto comercial significativo. Pontos principais: 1. Promover impacto comercial significativo com profunda especialização técnica 2. Tomar decisões que influenciam o design de produtos e as operações técnicas 3. Atuar como especialista em assuntos técnicos em toda a função **DESCRIÇÃO DA VAGA** Como Engenheiro Sênior Líder de Software no JPMorgan Chase, na área de Tecnologia de Pagamentos, você é um membro essencial de uma equipe ágil dedicada ao aprimoramento, desenvolvimento e entrega de produtos tecnológicos confiáveis e líderes de mercado, de forma segura, estável e escalável. Seu papel envolve promover impacto comercial significativo por meio de suas habilidades e contribuições, utilizando profunda especialização técnica e metodologias de resolução de problemas para enfrentar uma ampla gama de desafios em diversas tecnologias e aplicações. **Responsabilidades da vaga** * Fornece regularmente orientação e direção técnicas para apoiar os negócios e suas equipes técnicas e fornecedores * Desenvolve código de produção seguro e de alta qualidade e revisa e depura códigos escritos por outros * Tomar decisões que influenciam o design do produto, a funcionalidade da aplicação e as operações e processos técnicos * Atua como especialista em assuntos técnicos em toda a função em uma ou mais áreas de foco * Contribui ativamente para a comunidade de engenharia como defensor dos frameworks, ferramentas e práticas corporativas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software * Influencia colegas e tomadores de decisão de projetos a considerar o uso e a aplicação de tecnologias de ponta * Apoia a equipe na agenda de modernização utilizando a metodologia Ágil, na qual essa pessoa será responsável por participar e orientar membros juniores da equipe na participação em ciclos de sprint de duas semanas, incluindo os eventos relevantes. Apoia e incentiva a experimentação, priorizando a coleta frequente de feedback para informar os próximos passos. * Identifica possíveis oportunidades de otimizar processos ou fluxos de trabalho por meio de automação. Prioriza a implementação do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software e orienta a equipe a fazer o mesmo de maneira eficaz. * Demonstra alto nível de competência em pesquisa e utilização de novas tecnologias. Orienta ativamente outras pessoas na aplicação dessas habilidades. Investe no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos técnicos de forma transversal ou fora de sua principal área de especialização. Projetar e implementar soluções de infraestrutura usando arquitetura em nuvem, garantindo escalabilidade, segurança e eficiência operacional. * **Qualificações, capacidades e habilidades exigidas** * Treinamento formal ou certificação em conceitos de Engenharia de Software e experiência avançada aplicada. Além disso, experiência comprovada em orientação e mentoria * Experiência na criação e manutenção de sistemas financeiros globais com baixa tolerância a falhas, alto desempenho, resiliência e segurança. * Experiência em nuvem na AWS (incluindo componentes sem servidor) e Kubernetes. * Experiência com Infraestrutura como Código. * Domínio de linguagens de programação. * Habilidades gerenciais, como capacitação da equipe, orientação para impacto, fomento ao feedback, impulso ao desempenho e definição de direções claras. * Fluência em inglês. **SOBRE NÓS** O J.P. Morgan é um líder global em serviços financeiros, oferecendo consultoria estratégica e produtos às corporações, governos, indivíduos abastados e investidores institucionais mais proeminentes do mundo. Nossa abordagem de primeiro nível nos negócios e no atendimento aos clientes orienta tudo o que fazemos. Esforçamo-nos para construir parcerias confiáveis e de longo prazo para ajudar nossos clientes a alcançarem seus objetivos comerciais. Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e que os talentos diversos que trazem à nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valoriza altamente a diversidade e a inclusão em nossa organização. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou militar, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela legislação aplicável. Também oferecemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades relacionadas à saúde mental ou deficiências físicas. Visite nossas Perguntas Frequentes para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação. **SOBRE A EQUIPE** O Banco Comercial e de Investimentos do J.P. Morgan é um líder global em bancos, mercados, serviços de valores mobiliários e pagamentos. Corporações, governos e instituições de todo o mundo confiam em nós para seus negócios em mais de 100 países. O Banco Comercial e de Investimentos fornece consultoria estratégica, capta recursos, gerencia riscos e estende liquidez em mercados ao redor do mundo.