IT Engineer Spec IV

Descrição

Resumo da Vaga: This role involves orchestrating tests, conducting debugging, defining observability, architecting services, and leading security by design, with a focus on innovation and results. Principais Destaques: 1. Orquestrar testes e conduzir depuração em cenários complexos. 2. Arquitetar serviços com foco em evolução e redução de custo futuro. 3. Liderar postura de segurança by design e promover cultura de feedback. IT Engineer Spec IV Country: Brazil **\# QUEM SOMOS** A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar **IT Engineer Spec IV** **Aqui seu papel será:** * Orquestrar testes em todo o ecossistema: garantir estratégia coerente (pirâmide, contratos, mutação, qualidade) e fechar lacunas por métricas. * Conduzir depuração em cenários de alta complexidade e múltiplos domínios; estruturar padrões de diagnóstico sistemático. * Definir visão de observabilidade (métricas, tracing, logs, SLO/SLA) e usar dados operacionais para dirigir melhorias de estabilidade, desempenho e custo. * Mapear e influenciar domínios adjacentes; propor simplificações e limites claros de responsabilidade. * Arquitetar serviços e sistemas com foco em evolução, isolamento de mudanças e redução de custo futuro; antecipar casos de uso e riscos sistêmicos. * Liderar postura de segurança by design; alinhar com estratégia corporativa, promover cultura e fechar gaps. * Garantir refinamento crítico de épicos e programas; estruturar entregas incrementais e priorização baseada em impacto. * Estabelecer práticas de gestão de dependências e urgência alinhadas à estratégia organizacional. * Navegar ambiguidade e risco; tomar decisões sob pressão com critérios explícitos e comunicação antecipada. * Antecipar bloqueios, desvios de custo e impacto; alinhar expectativas com stakeholders e reduzir necessidade de escalonamento. * Promover pensamento econômico e avaliação de trade\-offs (valor, risco, esforço, custo operacional). * Estruturar cultura de feedback contínuo (positivo e construtivo) e exemplo pessoal. * Incentivar busca ativa de feedback e transformação em ações de melhoria mensuráveis. * Elevar padrão de comunicação clara, concisa e adaptada ao público; atenção a sinais não verbais. * Institucionalizar documentação e compartilhamento de conhecimento reutilizável. * Suportar colegas em remoção de impedimentos; fomentar colaboração transversal. * Participar de rota de plantão oferecendo suporte qualificado e melhorias pós\-incidente. * Criar e fortalecer relacionamentos estratégicos interequipes para posicionar entregas e reduzir atritos. * Mediar desacordos com neutralidade, dados e construção de consenso; incentivar segurança psicológica. * Guiar tomada de decisão alinhada a objetivos e princípios organizacionais; tratar vieses e responsabilização. * Assegurar alinhamento contínuo com estratégia e objetivos; reorientar esforços quando necessário. * Identificar, propor e implantar melhorias de processos (qualidade, entrega, incidentes, fluxo de review). * Mentorar múltiplos níveis (júnior a sênior) e criar redundância de capacidade técnica. * Traduzir estratégia de negócio em escolhas técnicas; avaliar impacto em mercado e tendências. * Contribuir e influenciar trabalho estratégico de engenharia (roadmaps, padrões, plataformas). * Integrar visão de produto: simplificar soluções, avaliar trade\-offs de complexidade e orientar roadmap. * Atuar junto com o time de arquitetura de soluções corporativa para desenho de novas soluções * Elaborar e executar testes positivos, negativos, regressivos, teste de mutação e testes de stress **Requisitos Imprescindíveis:** * Amplo domínio de arquitetura (limites de contexto, padrões, desacoplamento, evolução planejada). * Proficiência em estratégias avançadas de teste e qualidade contínua com métricas acionáveis. * Observabilidade avançada (desenho de SLOs, tuning de alertas, análise de tendências e regressões). * Depuração distribuída e análise de performance (concorrência, throughput, latência, gargalos). * Segurança aplicada (threat modeling básico, mitigação de vulnerabilidades, segredos, políticas). * Planejamento e execução de refatorações estruturais com métricas de sucesso e redução de risco. * Gestão de custo operacional e impacto (escala, otimização, sustentabilidade técnica). * Integração multi\-paradigma (REST, eventos, assíncrono, RPC) e escolha consciente de protocolos. * Influência em processos de CI/CD, qualidade de release e tempo de ciclo. * Experiência em atuação com cloud **Requisitos Desejáveis:** \-Autonomia elevada com discernimento sobre escalonamento. * Visão sistêmica e de longo prazo. * Influência técnica e construção de consenso. * Clareza comunicacional e objetividade. * Resiliência e adaptabilidade. * Rigor em responsabilidade e ética. * Cultura forte de melhoria contínua. * Orientação a valor de negócio e usuário. * Inclusão e colaboração transversal. \-Liderança de iniciativas corporativas (arquitetura evolutiva, segurança, observabilidade, plataforma). * Condução de programas de redução de dívida técnica com métricas públicas. * Facilitação de pós\-mortems com resultados implementados. * Publicações, talks ou participação ativa em comunidades técnicas. * Criação de frameworks internos ou padrões adotados amplamente. * Conhecimento do négocio de Seguros \-Cases de sucesso de projetos / iniciativas \- ex.: projetos de redução de custo, ou projetos de incremento de receita; projetos de modernização / obsolescência, etc * Automatização de testes. **Local de trabalho:** Radar \- Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP **\# BENEFÍCIOS:** ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Be Healthy \- Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE \- Programa de apoio pessoal especializado; **\#LI\-DNI**