HUMAN RESOURCES COORDINATOR

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por implementar políticas de RH, promover um ambiente de trabalho saudável e apoiar líderes e colaboradores em gestão de pessoas em Piracicaba. Principais Destaques: 1. Atuar como parceiro estratégico dos gestores locais 2. Liderar projetos locais de RH e apoiar iniciativas globais 3. Ser ponto focal para dúvidas, demandas e iniciativas de engajamento Job Description HUMAN RESOURCES COORDINATOR Requisition ID: 3305 Job Location: Piracicaba \- São Paulo \- Brazil Job Family for Posting: HR Business Interface Job Type for Job Posting: Full Time* **About Us** ------------ Innovation. Sustainability. Productivity. This is how we are Breaking New Ground in our mission to sustainably advance the noble work of farmers and builders everywhere. With a growing global population and increased demands on resources, our products are instrumental to feeding and sheltering the world. From developing products that run on alternative power to productivity\-enhancing precision tech, we are delivering solutions that benefit people – and they are possible thanks to people like you. If the opportunity to build your skills as part of a collaborative, global team excites you, you’re in the right place. **Grow a Career. Build a Future!** Be part of this company at the forefront of agriculture and construction, that passionately innovates to drive customer efficiency and success. And we know innovation can’t happen without collaboration. So, everything we do at CNH Industrial is about reaching new heights as one team, always delivering for the good of our customers. **Job Purpose** --------------- Atuar como responsável de Recursos Humanos no site de Piracicaba, garantindo a implementação das políticas corporativas de RH, promovendo um ambiente de trabalho saudável e alinhado às estratégias da CNH, e apoiando líderes e colaboradores em todos os processos de gestão de pessoas **Key Responsibilities** ------------------------ **Administração de RH \-** Garantir conformidade com políticas corporativas, legislação trabalhista e normas de segurança. Coordenar folha de pagamento com parceito terceirizado, benefícios, controlar o orçamento de recursos humanos da localidade e processos administrativos de RH. **Relacionamento com Colaboradores \-** Ser ponto focal para dúvidas, demandas e iniciativas de engajamento.Conduzir ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura CNH. **Projetos e Melhoria Contínua \-** Liderar projetos locais de RH e apoiar iniciativas globais.Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor planos de ação. **Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional \-** Apoiar programas de desenvolvimento e engajamento e retenção de talentos. Desenvolvimento de equipe direta de recursos humanos. **Suporte à Liderança \-** Atuar como parceiro estratégico dos gestores locais, oferecendo suporte em temas de performance, acompanhamento do planejamento da força de trabalho e clima organizacional. Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades da planta. **Experience Required** ----------------------- Forte capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação. Visão estratégica aliada à execução operacional. Experiência em indústria. Habilidade em gestão de mudanças, negociação e resolução de conflitos. Inglês avançado **Preferred Qualifications** ---------------------------- **What We Offer** -----------------