Auxiliar de Departamento Pessoal

Descrição

Buscamos um(a) **Assistente de Departamento Pessoal** para atuar na área de Recursos Humanos, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e garantir a organização, controle e acompanhamento dos processos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte aos colaboradores. Atuará em parceria com uma contabilidade externa, realizando controles, conferências e envio de informações, além de apoiar demandas generalistas de RH, como clima, cultura, engajamento, avaliações de desempenho e eventos corporativos. **Requisitos e Qualificações** * Graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; * Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal; * Conhecimentos em legislação trabalhista; * Vivência com rotinas de ponto eletrônico, controle de jornada e regras trabalhistas; * Experiência em administração de férias e benefícios; * Excel intermediário (imprescindível); * Domínio do Pacote Office; * Facilidade com tecnologias e uso de ferramentas de Inteligência Artificial; * Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos; * Boa comunicação e postura profissional; * Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. **Diferenciais:** * Conhecimento nas plataformas Sólides RH e Sólides DP; * Habilidade com Canva para criação de comunicados e apresentações; * Experiência de atuação com contabilidade externa. **Atividades** * Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal; * Realizar o tratamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico; * Administrar processos de férias (controle de períodos aquisitivos e concessivos); * Realizar a compra, controle e contabilização de benefícios; * Conferir informações da folha de pagamento em interface com a contabilidade externa; * Controlar e organizar documentos trabalhistas e arquivos físicos e digitais; * Acompanhar processos de Saúde e Segurança do Trabalho, exames ocupacionais e documentações obrigatórias; * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rotinas trabalhistas e benefícios; * Apoiar avaliações de desempenho e atualizações de PDI; * Auxiliar na organização de eventos corporativos e ações de clima, cultura, retenção e engajamento.