Resumo da Vaga: Profissional de RH para atuar com recrutamento, admissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e atendimento ao colaborador, garantindo conformidade legal e suporte interno. Principais Destaques: 1. Atuação abrangente em RH, do recrutamento à folha de pagamento 2. Gestão de processos de admissão, demissão e benefícios 3. Suporte e esclarecimento de dúvidas para a equipe interna **Responsabilidades e Atribuições** * **Recrutamento e Seleção:** Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte na integração de novos colaboradores (onboarding). * **Admissão e Demissão:** Coletar e conferir documentação para registro em CTPS, realizar o cadastro em sistemas de folha e organizar o processo de desligamento (homologações e exames demissionais). * **Folha de Pagamento:** Apoiar na conferência de rubricas, cálculos de encargos e emissão de contracheques, garantindo que variáveis como gorjetas e adicionais noturnos estejam corretos. * **Controle de Ponto:** Gerir o sistema de ponto eletrônico, tratando inconsistências, escalas de revezamento (6x1\) e banco de horas. * **Benefícios:** Administrar a compra e distribuição de benefícios (Vale Transporte, Plano de Saúde, Cesta Básica ou Refeitório). * **Atendimento ao Colaborador:** Esclarecer dúvidas da equipe interna sobre pagamentos, férias e normas do hotel. **Requisitos e Qualificações** * **Conhecimento Técnico:** Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com sistemas de folha (Fortes). * **Legislação:** Conhecimento atualizado sobre a CLT e as particularidades da Reforma Trabalhista. * **Diferencial:** Experiência prévia no segmento de hotelaria ou conhecimento do sistema **Fortes** (muito utilizado na região de Fortaleza). Pagamento: R$1\.664,00 \- R$1\.907,53 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial