Resumo da Vaga: Procuramos um arquiteto técnico para construir a espinha dorsal tecnológica que sustentará o crescimento acelerado de vendas Enterprise, integrando Marketing, Vendas e Dados para processos automatizados e escaláveis. Principais Destaques: 1. Construir a "espinha dorsal" tecnológica para o crescimento em RevOps. 2. Liderar a estratégia de Martech e IA, conectando mídia paga e vendas. 3. Desenvolver scripts customizados e automação para tarefas complexas. **Careers** =========== Check out how you can participate in our journey to create a world with safe digital experiences. **Sobre a oportunidade:** Estamos em um momento de expansão acelerada do nosso time de vendas Enterprise e entrada em um novo segmento de mercado desafiador. Não possuímos uma área legada de RevOps; por isso, você irá construir a "espinha dorsal" tecnológica que sustentará esse crescimento. Essa cadeira será o(a) arquiteto(a) técnico(a) responsável por integrar Marketing, Vendas e Dados, garantindo que nossos processos (de Mídia Paga a Closed\-Won) sejam automatizados, escaláveis e baseados em dados confiáveis, além de liderar tecnicamente nossos analistas de Marketing Ops e Mídia/Analytics. **Dia a dia da posição:** * Arquitetar Fluxos de GTM: Desenhar, construir e manter fluxos de trabalho técnicos avançados que alimentam o enriquecimento, pontuação (scoring), gatilhos de campanha e programas de outreach em múltiplos canais; * Liderar a Estratégia de Martech e IA: Assumir a propriedade técnica das ferramentas de marketing e automação, conectando mídia paga, marketing ops, execução de vendas em uma operação coerente e com modelos de dados que demonstrem a eficácia da operação; * Automatizar Personalização: Construir fluxos que utilizam dados enriquecidos e insights de IA (LLMs) para automatizar o alcance de vendas e acionar jogadas de marketing direcionadas; * Implementar Inteligência com IA: Construir fluxos avançados (via n8n/LLMs) que transformam dados desestruturados (transcrições de calls, notícias de mercado) em insights estruturados e gatilhos competitivos para o time de vendas; * Otimizar o Motor de Outbound: Criar estratégias de enriquecimento em cascata (Waterfall) para identificar e priorizar contas no novo mercado, entregando leads contextualizados para os BDRs e reduzindo o trabalho manual; * Desenvolvimento de Scripts Customizados: Criar scripts em Python/JavaScript e usar ferramentas de iPaaS (n8n, Make) para conectar ferramentas e automatizar tarefas manuais que integrações nativas não resolvem; * Governança de Processos: Estabelecer padrões de documentação e melhores práticas para o desenvolvimento de fluxos de GTM, equilibrando velocidade com manutenção e integridade dos dados. **Requisitos:** * Experiência sólida em GTM/Ops, atuando em RevOps ou Sales Ops em empresas B2B Enterprise; * Domínio avançado de HubSpot (Operations Hub/Custom Objects) e ferramentas de enriquecimento como Clay; * Experiência comprovada com plataformas iPaaS (n8n, Make, Zapier) e webhooks; * Capacidade de traduzir objetivos de negócio em tarefas técnicas para analistas de dados e operações; * Proficiência em Python ou JavaScript (para scripts e APIs) e SQL; * Inglês fluente. **Sobre a Incognia:** A **Incognia** é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visite Incognia.com/pt **Sobre o time:** Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismos fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão. Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto. **Nossos valores:** * Nós não limitamos as nossas conquistas * Nós entregamos excelência através de consistência * Nós construímos confiança ao empoderar usuários, clientes e membros do time. **Remuneração e benefícios:** * Remuneração CLT * Confira nossos benefícios em nosso e\-book: https://shorturl.at/fgW12 **Etapas do processo** * People Interview; * Manager Interview; * Technical Case; * Case Presentation; * Fit Cultural com CEO e CTO; * Offer. *A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte\-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.* **Our Vision** -------------- ### **A world where digital trust is unseen yet part of everyday life** "The most profound technologies are those that disappear. They weave themselves into the fabric of everyday life until they are indistinguishable from it." — Mark Weiser Mark Weiser's vision, as told on the paper "21st century computer" was the inspiration for our founders to start building our technology. **The values that moves us** ---------------------------- ### **Ambition** We don't set limits to our achievements * We improve the lives of users worldwide * We solve meaningful problems for our customers * We are passionate learners and idea\-sharing enthusiasts ### **Excellence** We deliver excellence through consistency * We feed intuition with data to drive impactful decisions * We hold each other accountable to deliver outstanding results to our customers * We are proactive in our collaboration and provide valuable feedback ### **Trust** We build trust by empowering users, customers and team members * We are committed to privacy and user identity protection * We are trusted advisors to our customers * We foster a culture of ethics, inclusion and respect