Resumo da Vaga: Profissional responsável por recrutamento, seleção, gestão de pessoal, treinamento e relações trabalhistas, garantindo o bom funcionamento da área de RH. Principais Destaques: 1. Gestão de benefícios e controle de ponto 2. Integração e avaliação de desempenho 3. Mediação de conflitos e suporte jurídico básico **Recrutamento e Seleção:** desde a divulgação de vagas até entrevistas e contratação. **Departamento Pessoal (DP):** Gestão de benefícios (saúde, VR), controle de ponto, férias e suporte na folha de pagamento **Treinamento e Desenvolvimento:** Identificação de necessidades de treinamento, integração (onboarding) e avaliação de desempenho. **Relações Trabalhistas:** Mediação de conflitos, aplicação de políticas internas e suporte jurídico básico. **Requisitos:** **Recrutamento e Seleção:** desde a divulgação de vagas até entrevistas e contratação. **Departamento Pessoal (DP):** Gestão de benefícios (saúde, VR), controle de ponto, férias e suporte na folha de pagamento **Treinamento e Desenvolvimento:** Identificação de necessidades de treinamento, integração (onboarding) e avaliação de desempenho. **Relações Trabalhistas:** Mediação de conflitos, aplicação de políticas internas e suporte jurídico básico. Benefícios **Recrutamento e Seleção:** desde a divulgação de vagas até entrevistas e contratação. **Departamento Pessoal (DP):** Gestão de benefícios (saúde, VR), controle de ponto, férias e suporte na folha de pagamento **Treinamento e Desenvolvimento:** Identificação de necessidades de treinamento, integração (onboarding) e avaliação de desempenho. **Relações Trabalhistas:** Mediação de conflitos, aplicação de políticas internas e suporte jurídico básico.
João Silva
Indeed · HR
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