Principais responsabilidades: * Monitorar e realizar manutenções no sistema de ponto eletrônico, incluindo registros, ajustes e tratamento de inconsistências.; * Acompanhar o controle de frequência dos colaboradores, verificando faltas, atrasos, horas extras e saídas antecipadas; * Realizar a validação e o tratamento de dados relacionados à jornada de trabalho, garantindo a precisão para o processamento da folha de pagamento.; * Atuar como ponto de contato para os funcionários, esclarecendo dúvidas e auxiliando na resolução de questões relacionadas ao ponto; * Dar suporte em outras rotinas de Departamento Pessoal, especialmente aquelas que dependem da correta gestão do ponto, como férias e afastamentos.; * Preparar e preencher planilhas de controle, com o objetivo de apresentar dados consolidados sobre a frequência e jornada dos funcionários. ; Requisitos: * Formação Ensino Técnico ou Superior Cursando em Adm, RH ou áreas afins; * Excel básico; * Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.900,00 \- R$2\.000,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte