Resumo da Vaga: Este papel apoia diversas funções de RH, incluindo admissão, demissão, movimentações internas, e organização de dados de colaboradores, além de auxiliar em processos seletivos e ações de desenvolvimento. Principais Destaques: 1. Apoio abrangente às operações de RH e gestão de colaboradores 2. Auxílio em processos seletivos e ações de onboarding 3. Suporte à cultura organizacional e treinamentos internos Responsabilidades: \- Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas; \- Organizar e manter atualizados dados dos colaboradores; \- Apoiar controle de recesso, dayoff e benefícios; \- Interface com contabilidade para envio e conferência de informações; \- Apoiar divulgação de vagas e triagem de currículos; \- Agendar entrevistas e testes; \- Apoiar processos seletivos; \- Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores; \- Apoiar organização de treinamentos, workshops e ações internas; \- Dar suporte a ações de clima, endomarketing e cultura organizacional; \- Apoiar elaboração de relatórios e controles de indicadores de RH; \- Atendimento a colaboradores para dúvidas de RH; \- Organização de documentos, políticas e comunicados internos. Requisitos Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Benefícios Benefício no valor de R$ 100/mês para utilizar em nosso café; Benefício flexível no valor de R$ 500/mês no cartão Swile; Day Off Aniversário no dia ou dentro do mês, com direito a um mimo de presente! Para as mamães e papais do time, temos Day Off dos filhos, para celebrarem juntos esse momento especial; Plataforma de saúde emocional, 02 sessões de terapia por mês; Totalpass. Outras Informações Salário compatível com o mercado.