* **Recrutamento \& Seleção:** Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais e de suporte, realizando triagem, entrevistas por competências e aplicação de testes. * **Departamento Pessoal:** Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferência de encargos, gestão de férias e controle de afastamentos. * **Treinamento \& Desenvolvimento:** Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e organizar a logística de capacitações internas. * **Indicadores (KPIs):** Atualizar e analisar métricas de RH, como *turnover*, absenteísmo e *time\-to\-hire* (tempo de fechamento de vaga). * **Comunicação Interna:** Atuar como ponto focal para dúvidas dos colaboradores, garantindo um atendimento ágil e resolutivo. **Requisitos Necessários** * **Formação:** Superior completo ou cursando o último ano em Gestão de RH, ou Psicologia. * **Experiência :** Vivência prévia na área de RH ou Departamento Pessoal. * **Técnica:** Conhecimento básico em Excel e familiaridade com sistemas de folha ou plataformas de recrutamento * **Legislação:** Conhecimento básico da CLT e das rotinas do eSocial. * **Comunicação Assertiva:** Capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos. * **Visão Analítica:** Olhar crítico para processos, buscando sempre a otimização. * **Organização e Gestão de Tempo:** Habilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos rígidos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.812,92 \- R$2\.764,19 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial