Assistente de DP/RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para apoiar e executar rotinas essenciais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo conformidade legal e bem-estar da equipe. Principais Destaques: 1. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. 2. Conhecimento avançado e experiência prática com o sistema Sólides. 3. Oportunidade de desenvolvimento profissional em empresa em crescimento. Assistente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Sobre a Empresa Somos uma empresa consolidada no setor de indústria, comércio e montagem de reservatórios em fibra de vidro, com atuação em diversas obras de engenharia. Buscamos talentos que compartilhem de nossa visão de excelência, inovação e compromisso com resultados, contribuindo para o crescimento contínuo e a solidez de nossas operações. Responsabilidades e Atribuições O profissional será responsável por apoiar e executar as rotinas essenciais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a conformidade legal e o bem\-estar de nossa equipe. Suas principais atividades incluirão: * Executar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, férias, afastamentos e folha de pagamento. * Realizar a gestão completa de benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde, etc.), desde a inclusão até o desligamento. * Preparar e gerenciar a documentação de equipes para atuação em obras, incluindo TST (Treinamento de Segurança do Trabalho), GD4 e outros requisitos específicos do setor de engenharia. * Manter o sistema Sólides atualizado e utilizá\-lo de forma eficiente para todas as operações de DP e RH. * Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a DP/RH, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e transparente. * Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de RH, visando a otimização de processos e o desenvolvimento organizacional. Requisitos e Qualificações * Experiência mínima comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (nível júnior). * Formação técnica ou superior em áreas como Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou similar (desejável). * Conhecimento avançado e experiência prática com o sistema Sólides. * Experiência prévia com documentação trabalhista e de segurança para equipes em obras (TST, GD4\). * Perfil proativo, com iniciativa para buscar soluções e otimizar processos. * Capacidade de liderança em projetos e atividades, com foco em resultados e na cultura da empresa. * Excelente relacionamento interpessoal e comunicação, essencial para interagir com colaboradores e parceiros. * Visão estratégica de negócios e alinhamento com a cultura empresarial, buscando o desenvolvimento contínuo e a eficiência operacional. Diferenciais * Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa em crescimento. * Ambiente de trabalho, descontraído, dinâmico e desafiador. * Remuneração compatível com o mercado. * Cultura organizacional que valoriza a colaboração, o foco em resultados e o desenvolvimento de talentos.