Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para atuar em recrutamento e seleção, admissão, onboarding, cargos e salários, endomarketing e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Atuar em processos completos de recrutamento e seleção 2. Participar ativamente do onboarding de novos colaboradores 3. Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna **Sobre nós:** A história da Cromus é marcada por uma trajetória inspiradora que se estende ao longo de 30 anos. Fundada em 1993, surgiu com a missão de encantar ao primeiro olhar. \#VemSerCromus **Sobre o cargo** Executar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, admissão, onboarding e cargos e salários, além de apoiar ações de endomarketing, comunicação interna, controle de prestadores e políticas internas, contribuindo para a efetividade das contratações, o fortalecimento da cultura organizacional e o cumprimento das diretrizes da área de Recursos Humanos. **Responsabilidades** * Realizar processo completo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, condução de entrevistas (presenciais, por telefone ou online), aplicação de testes técnicos e comportamentais, elaboração de pareceres e validação da contratação junto ao gestor da área. * Acompanhar o processo de admissão, realizando a proposta ao candidato aprovado, acompanhando o andamento da entrega da documentação e dos exames admissionais, e assegurando que todas as etapas ocorram conforme os prazos e exigências internas, até a efetivação da contratação. * Atualizar e conferir as descrições de cargos, inserindo no sistema os resumos necessários para envio ao eSocial, garantindo conformidade com as exigências legais. * Participar do onboarding de novos colaboradores, apresentando normas, políticas internas, missão, visão e valores da empresa, promovendo o alinhamento à cultura organizacional. * Acompanhar o processo de onboarding, avaliando a adaptação do colaborador e o feedback do gestor, com foco na assertividade da contratação e controle do SLA da vaga. * Controlar o headcount e o organograma das áreas, assegurando que as movimentações sejam realizadas com as aprovações internas exigidas. * Apoiar o controle e os pagamentos de prestadores de serviços vinculados ao RH, incluindo o acompanhamento de solicitações de refeições para colaboradores em regime de horas extras. * Realizar entrevistas de desligamento, aplicando roteiro preestabelecido e registrando informações relevantes para análise da área. * Organizar e executar ações de endomarketing, participando da elaboração de comunicados internos e da organização de eventos corporativos, com o objetivo de fortalecer a cultura organizacional. * Orientar colaboradores sobre políticas, procedimentos e atividades relacionadas ao RH, prestando suporte sempre que solicitado. * Organizar e manter o arquivo de documentos do setor, garantindo a conservação e a acessibilidade das informações. * Apoiar a área de treinamento em temas relacionados a recrutamento e seleção, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores. * Controlar as cotas de aprendizes e PCDs, realizando entrevistas e acompanhando os processos de contratação conforme legislação vigente. * Atualizar anualmente a tabela salarial conforme as alterações definidas em acordo coletivo. * Avaliar as solicitações de movimentações internas e realizar o preenchimento do Formulário de Movimentação de Cargos e Salários (MCS) para admissões, promoções, transferências e desligamentos, conforme autorizações da Gerência e Diretoria. * Criar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, monitorando a efetividade dos processos e garantindo o cumprimento dos SLAs definidos. * Aplicar testes comportamentais (como DISC) durante o processo seletivo, orientando os gestores sobre as características dos perfis e seus impactos na contratação. **Requisitos** * Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pacote Office intermediário (Excel e Powerpoint); * Desejável conhecimento em Power BI; * Desejável conhecimento em ferramentas de criação e edição de conteúdo, como Canva e Capcut; * Possuir fácil acesso a Mauá/SP.