**Principais Responsabilidades** * Conduzir processos de recrutamento e seleção end\-to\-end (operacionais, administrativos e técnicos) * Alinhar perfil de vagas com gestores e apoiar na definição de requisitos * Divulgar vagas em diferentes canais e realizar triagem de currículos * Conduzir entrevistas por competências * Aplicar e/ou apoiar na aplicação de testes técnicos e comportamentais * Elaborar pareceres e conduzir feedbacks aos candidatos * Acompanhar indicadores da área (tempo de contratação, qualidade da contratação, turnover) * Atuar na melhoria contínua dos processos de R\&S * Apoiar ações de employer branding e atração de talentos **Competências Técnicas** * Técnicas de entrevista por competências * Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, plataformas de vagas) * Noções de indicadores de RH (KPIs de R\&S) * Pacote Office intermediário * Desejável conhecimento em testes comportamentais Pagamento: R$3\.200,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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