Consultor de Gente e Gestão PL

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH com experiência em Gente e Gestão para atuar estrategicamente em todos os subsistemas, focado em impacto, cultura e transformação. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em Recrutamento & Seleção, T&D e avaliação de desempenho 2. Foco em cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional 3. Contribuição em políticas e projetos estruturantes de RH Você tem experiência consolidada em RH e busca um novo desafio com impacto estratégico? A Carajás Fortaleza está com para **Consultor(a) de Gente e Gestão Pleno**, com atuação ampla em todos os subsistemas de Gente e Gestão! Neste papel, você será responsável por: **Recrutamento \& Seleção estratégico** – conduzir ponta a ponta processos seletivos de posições estratégicas, desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da contratação; **Integração de novos colaboradores** – desenhar e acompanhar o onboarding para garantir adaptação, engajamento e conexão com a cultura Carajás desde o primeiro dia; **Treinamento e Desenvolvimento** – mapear necessidades, propor soluções de capacitação e facilitar ações de desenvolvimento comportamental e técnico; **Avaliação de desempenho** – acompanhar o ciclo de avaliação, apoiar líderes na leitura dos resultados e na construção de planos de desenvolvimento individual (PDIs); **Gestão de clima e engajamento** – propor e implementar ações de melhoria do clima organizacional, programas de reconhecimento e iniciativas de escuta ativa dos colaboradores; **Gestão de benefícios** – acompanhar e revisar programas de benefícios, garantindo alinhamento com as políticas da empresa, legislação e bem\-estar dos times; **Gestão documental e compliance** – garantir a conformidade dos registros e processos de Gente e Gestão com normas legais, auditorias e diretrizes internas; **Indicadores e melhoria contínua** – acompanhar KPIs estratégicos do setor, propondo melhorias que tragam eficiência e impacto real ao negócio; **Políticas, processos e projetos estratégicos** – contribuir na construção e implementação de políticas institucionais e participar ativamente de projetos estruturantes de desenvolvimento organizacional. **Requisitos para a vaga:** * Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins (Pós é um diferencial); * Experiência sólida nos principais subsistemas de RH, especialmente R\&S, T\&D, avaliação de desempenho, clima e benefícios; * Habilidade com indicadores, relatórios gerenciais e Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word); * Perfil analítico, proativo, com boa escuta e forte orientação para pessoas e resultados. **Vem com a gente construir o futuro da Carajás, com foco em gente, cultura e transformação!** Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior * Psicologia, Ensino Superior * Folga de Aniversário * Assistência médica * Assistência odontológica * Telemedicina Gratuita * Vale Alimentação * Seguro de Vida * TotalPass * Desconto em Produtos * Convênio Farmácia * Vale Transporte * Telepsicologia Gratuita