Tech Lead (Líder Técnico) - Remoto

Descrição

**Pronto para acelerar sua carreira?** ------------------------------------ A Clara é a empresa de crescimento mais rápido da América Latina. Construímos a solução líder para que as empresas realizem e gerenciem todos os seus pagamentos. Já ajudamos mais de 20.000 grandes empresas em crescimento a operar com agilidade e clareza financeira por meio de cartões corporativos emitidos localmente, pagamento de faturas, financiamento e uma poderosa plataforma B2B construída para escala. A Clara é apoiada por alguns dos investidores mais bem-sucedidos do mundo, incluindo os principais VCs regionais como monashees, Kaszek e Canary, e fundos globais líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst e Goldman Sachs \- além de dezenas de investidores anjo e escritórios de família locais. Estamos construindo a infraestrutura financeira que impulsiona organizações de alto desempenho em toda a região. Convidamos você a se juntar a nós se deseja fazer parte de um ambiente de ritmo acelerado que acelerará sua carreira e o apoiará a realizar alguns dos melhores trabalhos da sua vida ao lado de uma equipe apaixonada e comprometida, distribuída pelas Américas. **O que você fará** O ClarOps é a equipe que faz a Clara funcionar. Construímos e operamos os sistemas e serviços internos que impulsionam o dia a dia do negócio. Uma grande parte do caminho à frente é construir a plataforma de integração que permite que o restante do ecossistema da Clara se conecte a este backend, incluindo a nova onda de ferramentas que outras equipes estão construindo com base em IA. O roadmap é um dos mais interessantes da empresa: re\-arquitetando como a Clara opera em torno da IA, com alcance interfuncional profundo e alavancagem real em como escalamos. Estamos procurando um Tech Lead para ser a voz técnica sênior de uma equipe multidisciplinar dentro do ClarOps: engenheiros de backend e frontend trabalhando juntos nos mesmos problemas. Você definirá a direção técnica em toda a pilha, estabelecerá os padrões de qualidade para os quais a equipe trabalha e permanecerá profundamente envolvido no código. As conversas de carreira e as avaliações de desempenho pertencem ao Diretor, o que permite que você permaneça totalmente focado na dimensão técnica. Nós nos movemos rápido e confiamos em nossos engenheiros para assumirem os resultados de ponta a ponta. Isso significa autonomia para tomar decisões, proatividade para identificar problemas antes que se tornem bloqueios e a atitude de levar iniciativas até a linha de chegada sem esperar para ser instruído sobre o que fazer. Suas responsabilidades incluirão: * Liderar a direção técnica e a arquitetura para sistemas e serviços internos de alto impacto * Estabelecer os padrões de qualidade para os quais a equipe trabalha — por meio de revisões de código, revisões de design e o padrão que você mantém em seu próprio trabalho * Construir a plataforma de integração e as superfícies que permitem que outras equipes da Clara, e agentes de IA, se conectem ao backend do ClarOps * Revisar especificações de produto sob a lente técnica — sinalizando lacunas de viabilidade e identificando onde as ferramentas de IA podem fechar trabalhos que, de outra forma, levariam meses * Conduzir o ritmo de execução da equipe: planejamento de sprints, reuniões diárias, retrospectivas * Elevar a equipe por meio de pareamento, mentoria e compartilhamento do que você sabe * Impulsionar a resolução de problemas e discussões de arquitetura entre equipes * Aplicar ferramentas de IA para lançar produtos mais rápido e melhorar a forma como a equipe trabalha **Quem você é** * 7\+ anos de experiência em engenharia, com tempo gasto como voz técnica sênior em uma equipe (formal ou informalmente) * Base sólida em backend em Java e Spring Boot. Você não precisa ter todas as APIs memorizadas — esperamos que você dependa de ferramentas de IA para se mover mais rápido e preencher lacunas — mas precisa do julgamento para saber quando o código está certo, quando está errado e por quê * Confortável liderando uma equipe multidisciplinar. Você pode manter opiniões técnicas sólidas sobre arquitetura de frontend e integração, mesmo que o backend seja onde você vai mais fundo * Forte entendimento de arquitetura de microsserviços e sistemas orientados a eventos usando Kafka * Familiaridade com plataformas em nuvem, de preferência AWS, e ferramentas de desenvolvimento modernas * Mentalidade de produto técnico. Você lê o roadmap, não apenas o sprint. Você vai para conversas de produto com propostas, não apenas estimativas * Proficiência em inglês, com a capacidade de liderar discussões técnicas entre geografias * Alta autonomia, proatividade e mentalidade de propriedade. Você não espera por diretrizes — identifica o que precisa ser feito e o impulsiona * Uma atração genuína pela IA. Você não precisa ser um especialista, mas está experimentando ativamente ferramentas de IA em seu trabalho diário, se mantém atualizado sobre para onde o espaço está indo e está ansioso para aplicá-lo à forma como construímos. Na Clara, a IA é parte de como trabalhamos, não um tópico secundário Mantivemos esta lista curta propositalmente — estas são as coisas que realmente importam. Se você marca a maioria destas e as restantes você fecharia com curiosidade e as ferramentas certas, queremos ouvir de você. **Por que se juntar à Clara** ------------------ Na Clara, você terá a autonomia, a velocidade e o suporte para ter um impacto significativo — não apenas na sua equipe, mas em como as organizações são geridas em toda a América Latina. #### **Quem somos** * Somos a principal **fintech B2B para gestão de despesas** na América Latina. * Certificados como uma das empresas de crescimento mais rápido do mundo, um **Great Place to Work** e uma **LinkedIn Top Startup**. * Apaixonados por tornar a América Latina mais próspera e competitiva. * Inovando constantemente para construir infraestrutura financeira que permite que cada um de nossos clientes prospere. * Cultura orientada a produto, de alta densidade de talentos — projetada para construtores que elevam o padrão. * Orgulhosos de nosso ambiente aberto, inclusivo e orientado a valores. #### **No que acreditamos** * **\#Clareza.** Dizamos as coisas claramente, diretamente e proativamente. * **\#Simplicidade.** Reduzimos o ruído para focar no que realmente importa. * **\#Propriedade.** Assumimos a responsabilidade e nunca esperamos para ser instruídos. * **\#Orgulho.** Construímos produtos e experiências dos quais nos orgulhamos. * **\#Always Be Changing (ABC).** Crescemos por meio de feedback, assunção de riscos e ação. * **\#Inclusividade.** Toda voz conta. Todos contribuem para nossa missão. #### **O que oferecemos** * Salário competitivo e opções de ações (**ESOP**) desde o primeiro dia * Equipe multicultural com exposição diária ao **Português, Espanhol e Inglês** (nossa língua corporativa) * Orçamento anual de aprendizado e caminhos internos de desenvolvimento acelerado * Ambiente de alta propriedade: nos movemos rápido, aprendemos rápido e elevamos o padrão — juntos * Colegas inteligentes e ambiciosos — ego baixo, alto impacto * Férias flexíveis e **modelo de trabalho híbrido** focado em resultados Se você está pronto para crescimento, propriedade e impacto — candidate-se agora e ajude-nos a redefinir a finança B2B na América Latina. #### **Política Híbrida da Clara** Os Claridians em modo híbrido dividem seu tempo entre trabalhar no escritório, falar com ou visitar clientes, ou trabalhar de casa. Isso atinge um equilíbrio entre reunir pessoas para colaboração presencial e aprendizado mútuo, ao mesmo tempo que apoia a flexibilidade sobre como fazer isso de uma forma que faça sentido para cada indivíduo e equipe. Não impomos um número mínimo de dias para a maioria dos cargos, mas espera-se que você passe tempo no escritório organicamente, e esteja no escritório na maioria dos dias durante seu período de adaptação ou quando solicitado por seu líder.