Gerente de RH

Descrição

**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Horário Comercial **Nível:** Gerencial e Executivos **Regime de contratação:** Prestador de Serviços \- PJ * Gerenciar as atividades de Recursos Humanos com foco principal em Recrutamento \& Seleção; * Planejar e conduzir processos seletivos de diferentes níveis de complexidade; * Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças; * Definir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos; * Atuar com hunting e busca ativa de profissionais estratégicos; * Conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências; * Acompanhar indicadores de recrutamento, turnover, SLA e assertividade de contratação; * Apoiar os demais subsistemas de RH sempre que necessário; * Atuar em ações de Treinamento \& Desenvolvimento; * Apoiar projetos de clima organizacional, cultura e engajamento; * Participar da construção e revisão de políticas e processos de RH; * Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas; * Conduzir ações de integração e retenção de talentos; * Elaborar relatórios gerenciais e apresentações da área; * Propor melhorias contínuas nos processos de RH; * Garantir alinhamento das práticas de RH às estratégias e objetivos da empresa; * Atuar de forma próxima às áreas de negócio, oferecendo suporte estratégico e operacional em gestão de pessoas. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pós\-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recrutamento \& Seleção, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será diferencial; * Experiência sólida em gestão de equipes de RH, com forte atuação em Recrutamento \& Seleção; * Vivência com processos seletivos operacionais, administrativos, técnicos, estratégicos e de liderança; * Experiência com alinhamento de perfil junto às lideranças e condução de entrevistas; * Conhecimento generalista nos demais subsistemas de RH; * Vivência em Treinamento \& Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cultura Organizacional e ações de engajamento; * Conhecimento em indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais; * Domínio de plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e ferramentas de divulgação de vagas. **Benefícios:** Nenhum benefício informado