ANALISTA DE PATRIMÔNIO

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para controle patrimonial completo, desde a entrada até o destino final dos bens da instituição, incluindo inventário e conformidade. Principais Destaques: 1. Controle e gestão completa de bens patrimoniais 2. Atuação estratégica em conformidade com órgãos de saúde 3. Envolvimento com gestão integrada e melhoria contínua Controlar os Bens da instituição como um todo, desde sua entrada, saída, retorno e destino final. * **Responsabilidades e atribuições** * Conferir em loco e sistema os Bens confirmando o ativo e/ou inativo; * Dar entrada, conferir e realizar os tramites de uma nota fiscal: emplaquetar, fotografar o bem e cadastrar a nota fiscal em Sistema (ACP e TASY); * Entregar o bem à Unidade junto com recibo de entrega para bens adquiridos e controlar os Termos de Responsabilidades; * Listar e fotografar os bens a serem arrolados e ofício para a (SES) Secretaria De Saúde do Estado de São Paulo, Organizar e separar a Sucata conforme exigência da (SES); * Fazer o fechamento mensal para o setor de Contabilidade, Engenharia de Manutenção e Coordenadoria de Gestão de Contratos de Serviços de Saúde, Lançar os dados em sistema dos respectivos centro de custos para a Planisa; * Realizar fechamento anual para a (SES) e formalizar o TPU (Termo de Permissão de Uso). Lançar os indicadores à Diretoria Administrativa; * Corrigir e alterar anualmente o Manual de Normas Rotinas e procedimentos da Unidade de Patrimônio. Abertura de O.S ao setor de Engenharia da Manutenção para transferência de Bens; * Realizar inventário anual de todas as Clínicas, UTI's, Isolamentos, áreas comuns como: entradas, corredores e recepções, Diretoria Administrativa e RX; * Atender os requisitos aplicáveis ao sistema de gestão integrado da SPDM, suas diretrizes, politicas e contribuir para a sua melhoria contínua. **Requisitos e qualificações** * Superior Completo em Administração; * Desejável pós\-graduação em Logística ou Gestão Patrimonial; * Conhecimento em informática \- Nível intermediário. A **SPDM** \- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57\.925, de 04/03/1966, 40\.103 de 17/05/1962 e 8\.911, de 30/07/1970\. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a **SPDM** vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência. A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos. Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão. **MISSÃO** Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos. **VISÃO** Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência. **VALORES** * Capacitação * Compromisso social * Confiabilidade * Empreendedorismo * Equidade * Ética * Humanização * Qualidade * Sustentabilidade ecológica, econômica e social * Tradição * Transparência **O Hospital** A abertura dos serviços assistenciais do Hospital Municipal de Parelheiros “Josanias Castanha Braga” deu\-se com a inauguração, em 29 de Março de 2\.018, do Serviço de Pronto Atendimento, fruto da conquista de líderes comunitários de Parelheiros e Região. Trata\-se de um Pronto Atendimento de baixa complexidade, pertencente à Prefeitura do Município de São Paulo, planejado para o atendimento de demanda espontânea, contando com 54 leitos de Observação nas especialidades de Cirurgia Geral, Clínica Médica, Obstetrícia e Ginecologia, Ortopedia e Traumatologia, e Pediatria, sob a gestão da **SPDM** – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, através de uma parceria sólida com a Prefeitura, em conformidade com os princípios norteadores do Sistema Único de Saúde (SUS), assegurando uma atenção hospitalar integral e de qualidade