Coordenador de Desenvolvimento de Conteúdo

Descrição

**JUNTE-SE À NOSSA EQUIPE** A MUST está comprometida com a educação de uma força de trabalho global em um ambiente diverso e inclusivo, com oportunidades iguais para crescimento pessoal, profissional e social. Se você se identifica com a nossa visão, junte-se à nossa equipe e encontre o seu lugar em nossas Posições Docentes ou Posições Administrativas. **POR QUE TRABALHAR CONOSCO?** Ambiente global. Flexibilidade. Crescimento. Contribuir para futuros profissionais. **Sobre a função** O Coordenador de Desenvolvimento de Conteúdo desempenha um papel crucial na garantia do desenvolvimento e da entrega eficazes do conteúdo dos cursos dentro da plataforma de Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS). Esta posição trabalha em estreita colaboração com os Especialistas do Assunto (SMEs) e o Coordenador de Design Instrucional para garantir que todos os materiais dos cursos estejam alinhados com os objetivos do programa e os planos de avaliação. O Coordenador de Desenvolvimento de Conteúdo é responsável por supervisionar a entrega de conteúdo pelos SMEs, treiná-los nos formatos de desenvolvimento e requisitos de submissão, e garantir que todo o conteúdo atenda aos padrões estabelecidos. **O que você fará*** Coordenar, em conjunto com o Coordenador de Design Instrucional, o design e o desenvolvimento de cursos dentro do LMS, colaborando de perto com designers instrucionais, especialistas do assunto, corpo docente e outros especialistas incluídos em projetos acadêmicos institucionais. * Manter comunicação clara e consistente com o Coordenador de Design Instrucional, o Decano de Design Instrucional e os SMEs para garantir o progresso suave dos projetos e a entrega pontual e precisa de conteúdo pelos Especialistas do Assunto (SMEs). * Trabalhar em estreita colaboração com o Coordenador de Design Instrucional para garantir que todos os materiais dos cursos estejam em conformidade com os padrões e práticas de design instrucional. * Garantir que todo o conteúdo entregue esteja alinhado com os objetivos dos cursos da equipe de design instrucional, as metas do programa e o plano de avaliação. * Treinar os SMEs nos formatos necessários para o desenvolvimento e submissão de conteúdo, garantindo que compreendam as diretrizes e expectativas. Fornecer-lhes suporte durante todo o processo de desenvolvimento de conteúdo, abordando quaisquer perguntas ou problemas que surjam. * Garantir que os materiais dos cursos (recursos, atividades, avaliações, etc.), desenvolvidos pelos Especialistas do Assunto, estejam alinhados com os objetivos de aprendizagem e o plano de avaliação acadêmica. * Desenvolver os ementas dos cursos em conjunto com o especialista do assunto, garantindo que as horas de crédito totais do curso estejam de acordo com as diretrizes da agência acreditadora da MUST University, tanto no engajamento acadêmico quanto na preparação do aluno. * Desenvolver com os SMEs as rubricas de avaliação referentes ao curso, garantindo seu alinhamento com os objetivos do curso e do programa. * Colaborar com o especialista do assunto para encontrar recursos acadêmicos em todo o Centro de Recursos de Aprendizagem Digital e outros editores que possam fornecer recursos instrucionais para o corpo docente e os alunos. * Outras tarefas inerentes a esta função e projetos designados pelo Decano de Design Instrucional. **Qualificações** **Educação:*** Bacharelado em Design Instrucional, Educação, Comunicações, Inglês, Mídia Digital, Tecnologia Educacional ou área relacionada. Mestrado em Design Instrucional, Educação, Tecnologia Educacional, Comunicações ou área relacionada, preferencial. **Experiência:** * Experiência comprovada em desenvolvimento e gestão de conteúdo em plataformas LMS (Moodle, Canvas, Blackboard). * Forte experiência em trabalhar com currículos e planos de avaliação acadêmica. * Experiência no uso da Microsoft e seus aplicativos, entre outras ferramentas relevantes de criação de conteúdo. **Habilidades Linguísticas:** * Proficiência (Fala, Leitura e Escrita) em Inglês. Português ou Espanhol preferencial. * Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. **Habilidades e Conhecimentos Gerais** * Habilidades de organização e gestão de projetos * Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente * Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe * Capacidade de liderar sessões de treinamento e oficinas para o corpo docente e desenvolvedores de conteúdo. * Capacidade de se adaptar a um ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução e responder às necessidades de projetos em mudança.