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Tech Recruiter

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoRemoto
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Buscamos um(a) Tech Recruiter Júnior para integrar nosso time, com foco em atrair e selecionar talentos de tecnologia. Se você é curioso(a), organizado(a), se comunica bem e gosta de tecnologia tanto quanto de pessoas, essa vaga é para você. Você vai trabalhar no ciclo completo de recrutamento tech — desde a compreensão da vaga com os times de desenvolvimento e produto até a contratação — e vai aprender muito sobre como construir times de alta performance em um ambiente dinâmico. **Responsabilidades e atribuições** O que você vai fazer: * Conduzir o processo seletivo end\-to\-end para vagas técnicas (desenvolvimento, dados, produto, etc.) * Fazer triagem, entrevistas e estruturação de feedbacks de forma ágil e organizada * Utilizar plataformas de recrutamento (Gupy, Geekhunter e similares) com autonomia * Fazer mapeamento e abordagem ativa (sourcing) de candidatos em diferentes canais * Gerir a pipeline de candidatos, garantindo boa experiência em todas as etapas * Apoiar a construção e análise de indicadores de recrutamento (time\-to\-hire, taxa de conversão etc.) * Atuar em parceria com os gestores das áreas para entender requisitos técnicos e alinhar expectativas **Requisitos e qualificações** O que esperamos de você: * Boa capacidade de comunicação — escrita e verbal — com diferentes perfis e níveis de senioridade * Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas sem perder a qualidade * Proatividade para antecipar gargalos e propor soluções antes de precisar ser cobrado(a) * Facilidade com ferramentas digitais e vontade genúina de aprender novas tecnologias * Interesse real pelo universo de tecnologia — entender o que os candidatos fazem faz toda a diferença * Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins * Diferenciais valorizados: * Algum contato com tecnologia — curso técnico, bootcamp, formação livre ou experiência prática na área * Experiência ou vivência no setor de saúde digital ou healthtech * Familiaridade com termos técnicos de desenvolvimento de software, dados ou cloud * Experiência anterior em recrutamento, mesmo que em estágio ou voluntáriado **Informações adicionais** Além de um ambiente de aprendizado acelerado, autonomia e uma equipe colaborativa, você terá acesso a: * Cartão Caju flexível de Vale Alimentação e Refeição * Participação no plano de saúde * Plano odontológico * Ginástica Laboral * Day off no aniversário * Auxílio home office * Convênio com IPOG e WiseUp * 40h semanais com 2h de almoço e horários flexíveis * Gympass Há **mais de 10 anos** fazemos parte da transformação do sistema de saúde suplementar com bastante inovação e criatividade. Bem mais do que “entregar valor” queremos entregar um conceito, uma solução **descomplicada** para o setor da saúde! #### **UM TIME COM PROPÓSITO** Estamos na casa de mais de **150 ZG Lover’s** espalhados em mais de **17 estados** mais o Distrito Federal, conectados por um mesmo propósito: a TRANSFORMAÇÃO! Nos orgulhamos em ter à nossa disposição tecnologias de ponta, para construir **A SOLUÇÃO** para o setor de saúde! #### **UM TRABALHO EXPRESSIVO!** Só em 2022 **processamos mais de R$ 43 Bilhões** em nossas soluções, presentes em mais de 500 hospitais pelo Brasil, levando solução e tecnologia! Atingir essa marca só foi possível através da dedicação de profissionais qualificados. E aí? **Está preparado para embarcar neste desafio com a gente?**

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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