Analista de Remuneração Júnior

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Remuneração Júnior apoiará os processos de cargos e salários, mantendo as estruturas organizacionais e de remuneração, e prestando suporte às áreas de RH. Principais Destaques: 1. Suporte na manutenção da estrutura de cargos e salários 2. Monitoramento de programas de remuneração variável 3. Apoio em análises e elaboração de relatórios de RH A **Solví** é um grupo empresarial presente no **Brasil e na América Latina**, com mais de **12 mil colaboradores**, dedicado a oferecer soluções sustentáveis nas áreas de **resíduos, saneamento, água e engenharia ambiental**. Nosso propósito é unir **inovação**, **excelência operacional** e **responsabilidade socioambiental**, contribuindo para transformar realidades e promover um futuro mais sustentável. O **Analista de Remuneração Júnior,** dará suporte nos processos de cargos e salários, contribuindo para a manutenção das estruturas organizacionais e de remuneração da empresa. Atuará em atividades de controle, análise de informações, elaboração de relatórios e apoio às áreas de Recursos Humanos, garantindo conformidade às políticas internas e suporte às tomadas de decisão. **Responsabilidades e atribuições** **Remuneração Fixa e Variável:** * Realizar o monitoramento completo desde o pacto de metas dos programas de remuneração variável e apoiar a realização dos cálculos (ex.: ICPs anuais). * Apoiar na manutenção da estrutura de cargos e salários, assegurando consistência e atualização da base de dados. * Validar processos de movimentações salariais (mérito, promoção, enquadramento, etc.). * Auxiliar na administração das políticas de remuneração fixa e variável. **Relatórios e Controles:** * Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos. * Manter controles e registros de movimentações salariais e benefícios, garantindo rastreabilidade. **Suporte Interno:** * Prestar apoio às áreas internas em dúvidas relacionadas a cargos e salários. * Contribuir na comunicação clara das boas práticas e políticas de remuneração para gestores e colaboradores. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas; * Conhecimento intermediário/avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, análises) – será aplicado teste; * Capacidade analítica desenvolvida, com atenção cuidadosa aos detalhes e senso de organização. **Informações adicionais** * Vale Refeição; * Vale Alimentação; * Assistência Médica (sem coparticipação); * Assistência Odontológica; * Seguro de Vida em grupo; * Programa de Remuneração Variável; * Previdência Privada; * Auxílio Creche; * Parceria com TotallPass; * Translado das estações Butantã e Pinheiros até a empresa. Horário de Trabalho: Segunda à Quinta das 08h00 às 18h00 e Sexta das 08h00 às 17h00 **Bairro: Jaguaré \- Modalidade de trabalho 100% PRESENCIAL** O **Grupo Solví** tem em seu DNA o compromisso de proteger o **meio ambiente**, trabalhando para atender as necessidades básicas da sociedade e se comprometendo em deixar um legado sustentável para as futuras gerações. Com **segurança**, **qualidade** nos serviços prestados, **integridade**, **trabalho em equipe**, **inovação**, **responsabilidade socioambiental** e **parcerias**, buscamos sempre as melhores práticas de mercado, ofertando **soluções essenciais para vida**. Atuando nas áreas de **tratamento**, **destinação** e **valorização de resíduos**, contribuímos com o saneamento e com a saúde pública das cidades. Somamos mais de **60 UVSs \- Unidades de Valorização Sustentável**, no *Brasil*, *Peru* e *Argentina*, e cada uma delas, junto com a sua contribuição ambiental, nos permitirá ser uma rede capaz de **mudar o futuro do planeta**.