Analista Pleno de Atração de Talentos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um profissional para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, fortalecer a marca empregadora e apoiar o desenvolvimento de talentos em um ambiente que valoriza inovação e crescimento. Principais Destaques: 1. Cultura inspiradora, diversa e inclusiva 2. Excelência técnica com propósito e crescimento genuíno 3. Ambiente que valoriza inovação e desenvolvimento contínuo Somos o Pellegrina \& Monteiro Advogados, uma banca que desafia o status quo: entrelaçamos experiência e ousadia, ética e comprometimento, profissionalismo e humanidade para construir relações jurídicas duradouras com cuidado, transparência e confiança. Valorizamos nosso maior ativo: o capital humano. Nossa cultura é inspiradora, diversa e inclusiva, nutrindo um ambiente de trabalho onde a excelência técnica caminha lado a lado com propósito e crescimento genuíno dos colaboradores. Se você deseja crescer profissionalmente em um ambiente que valoriza inovação, excelência e desenvolvimento contínuo, candidate\-se a esta posição. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos seletivos end‑to‑end de posições administrativas e jurídicas, incluindo níveis estratégicos (plenos, sêniores e coordenação); * Gestão de pipeline, garantindo uma experiência positiva ao candidato, com comunicação assertiva, acompanhamento contínuo, feedbacks estruturados, devolutivas aos candidatos via plataforma de ATS; * Contribuir as ações de Atração de talentos, em parceria com a área de Marketing, para o desenvolvimento e fortalecimento da marca empregadora; * Conduzir entrevistas por competências; * Elaborar pareceres de candidatos para liderança; * Mapear perfis profissionais e consolidá\-los em banco de talentos estratégico; * Garantir a correta utilização e evolução das ferramentas de ATS (Gupy, relatórios); * Realizar o processo admissional dos candidatos aprovados; * Executar o Onboarding e apoiar a liderança na integração dos novos integrantes; * Consolidar, atualizar mensalmente os indicadores de desempenho da área de Atração e Seleção de Talentos; * Apoiar a área de DHO no atendimento das demais demandas, garantindo agilidade e alinhamento às necessidades internas. **Requisitos e qualificações** * Residir em São Paulo ou Grande São Paulo; * Formação superior completa em Psicologia, ou Recursos Humanos; * Experiência sólida em Atração e Seleção de Talentos em escritórios jurídicos ou consultoria de headhunter com foco em escritórios de advocacia; * Experiência com hunting ativo; * Experiência com ATS (Gupy). **Requisitos Diferenciais:** * Experiencia LinkedIn Recruiter **(desejável).** **Informações adicionais** * Boa oratória e escrita; * Organização; * Gestão de tempo; * Comprometimento; * Foco; * Proatividade. Há mais de 15 anos, o Pellegrina e Monteiro Advogados atua com excelência técnica, criatividade e responsabilidade, oferecendo soluções jurídicas estratégicas e confiáveis. Nosso compromisso é com resultados consistentes, construídos com ética, transparência e dedicação. Somos movidos pela inquietação positiva — aquela que desafia o óbvio e busca novas formas de fazer Direito. Acreditamos que processos jurídicos são mais do que etapas: são relações que se constroem com tempo, cuidado e entrega. Com sede em São Paulo e unidades em Campinas, Rio de Janeiro e Goiás, além de uma rede de parceiros em todo o Brasil, temos reconhecimento nacional pela atuação em Direito Civil Empresarial, Seguros, Direito do Consumidor e Direito Bancário — área em que acumulamos prêmios e distinções junto a instituições financeiras de grande porte.