Resumo da Vaga: Analista de Melhoria Contínua Sênior responsável por assegurar a execução de iniciativas complexas de melhoria contínua, redesenhando processos e conduzindo planos de ação. Principais Destaques: 1. Atuar com autonomia na solução de problemas críticos 2. Trabalho multidisciplinar e desafios únicos 3. Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único! **O Analista de Melhoria Contínua Sênior será responsável por assegurar a execução de iniciativas complexas de melhoria contínua, estruturando análises, redesenhando processos e conduzindo planos de ação que restabeleçam desempenho e ampliem eficiência. Atuar com autonomia na solução de problemas críticos, orientando equipes, integrando áreas e garantindo a aderência às diretrizes corporativas de gestão.** \#LI\-FF1 \#LI\-ONSITE **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir iniciativas relevantes de melhoria contínua decorrentes de resultados abaixo das metas, estruturando diagnósticos e priorizando oportunidades com análise de dados e diálogo com áreas envolvidas. Estabelecer contramedidas eficazes e garantir o alinhamento das iniciativas com as prioridades do negócio. * Mapear e redesenhar processos complexos, utilizando técnicas formais de modelagem, levantamento de requisitos, identificação de gargalos e simulação de cenários. Validar riscos, dependências e critérios de aceite com áreas parceiras para assegurar processos mais eficientes, seguros e aderentes às diretrizes corporativas. * Desenvolver planos de ação consistentes com base em metodologias de análise de causa raiz, definindo escopo, prazos, responsáveis e indicadores de acompanhamento. Conduzir ritos de governança, apoiar a remoção de impedimentos e assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos resultados pactuados. * Implantar e sustentar melhorias, atualizando procedimentos, instruções de trabalho e materiais de capacitação. Introduzir controles operacionais e mecanismos de monitoramento para reduzir variação, erros e retrabalho, comprovando eficácia das mudanças por meio de evidências e acompanhamento de indicadores. * Mensurar ganhos e documentar resultados de cada iniciativa, elaborando relatórios executivos, consolidando aprendizados e identificando oportunidades de replicação. Promover disciplina de execução, transparência e alinhamento entre áreas, fortalecendo o ciclo de melhoria contínua. **Requisitos e qualificações** * Requer formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas ou áreas afins, preferencialmente complementada por especializações em Gestão de Processos, Melhoria Contínua ou Analytics. * Exige domínio sólido de metodologias de análise de causa raiz, mapeamento de processos, modelagem de fluxos, avaliação de risco, padronização, estruturas de governança e condução de iniciativas de alta complexidade. * Demanda certificação Lean Six Sigma Green Belt ou equivalente, além de conhecimentos aprofundados em análises quantitativas, indicadores de desempenho, elaboração de relatórios executivos e condução de ritos formais de acompanhamento. Requer proficiência intermediária a avançada em inglês para leitura técnica e elaboração de materiais estruturados. * **Informações adicionais** **Como é o processo seletivo na PRIO?** Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :) Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas! **Dica:** Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado! Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga. Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final! **Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:** * Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás; * Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores; * Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! * Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá\-los na hora da entrevista. Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos. Desejamos a você um bom processo seletivo! Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único! Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores. **Nosso ambiente de trabalho** ------------------------------- Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório *open space*, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões. Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!