Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de profissionais alinhados às necessidades organizacionais e ao perfil das vagas. **Principais atividades:** * Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes; * Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais; * Realizar triagem de currículos; * Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas; * Aplicar testes e avaliações comportamentais, quando necessário; * Elaborar pareceres de candidatos para apresentação aos gestores; * Acompanhar o processo seletivo até a contratação; * Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores; * Manter banco de talentos atualizado; * Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção; * Apoiar estratégias de atração e retenção de talentos. **Requisitos:** * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; * Experiência com recrutamento e seleção; * Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e LinkedIn; * Boa comunicação, organização e perfil analítico. **Diferenciais:** * Experiência com vagas operacionais e administrativas; * Conhecimento em entrevistas por competência; * Vivência com indicadores de RH.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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