Atuar no suporte às atividades de Recrutamento e Seleção, além de executar rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, integração e gestão eficiente de pessoas na Engemasa. **Principais Responsabilidades:** **Recrutamento e Seleção:** * Realizar a divulgação de vagas em canais apropriados (sites, redes sociais, plataformas de recrutamento etc.); * Triar currículos e agendar entrevistas com candidatos; * Conduzir entrevistas iniciais (presenciais ou virtuais), aplicando testes e avaliações comportamentais, quando necessário; * Apoiar gestores nas etapas finais do processo seletivo; * Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo coleta de documentação e interface com o DP; * Acompanhar o período de integração dos novos colaboradores. **Atividades Administrativas de RH:** * Atualizar planilhas de controle de indicadores de RH (turnover, admissões, tempo médio de contratação etc.); * Apoiar a organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing; * Controlar e arquivar documentos relacionados ao RH; * Prestar suporte nas rotinas de ponto eletrônico e benefícios, em conjunto com a equipe do DP; * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH. **Requisitos:** **Formação:** * Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. **Conhecimentos Técnicos Desejáveis:** * Experiência anterior com recrutamento e seleção de cargos operacionais e administrativos; * Noções de legislação trabalhista e rotinas de RH; * Pacote Office (principalmente Excel – nível básico/intermediário); * Familiaridade com plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Indeed, InfoJobs etc.). **Competências Comportamentais:** * Comunicação clara e objetiva; * Organização e atenção a detalhes; * Discrição e postura ética; * Proatividade e senso de responsabilidade; * Boa capacidade de relacionamento interpessoal. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-alimentação Pergunta(s) de seleção: * A vaga é específica para São Carlos. Você reside em São Carlos? * Qual sua pretensão salarial? Não descrever a combinar. Escolaridade: * Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório) Experiência: * Recrutamento e Seleção (Obrigatório)