Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional conduzirá processos seletivos de ponta a ponta, apoiará programas de desenvolvimento, monitorará indicadores de RH e atuará em parceria com líderes. Principais Destaques: 1. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta 2. Apoiar programas de desenvolvimento e gestão de pessoas 3. Monitorar indicadores de RH e propor melhorias **Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital** A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção. Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto. Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo \& gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor. **Junte\-se a nós! \#VemSerActemium \#VenhaTrabalharConosco** **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com líderes, elaboração de descrições de cargo, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes; * Realizar entrevistas individuais, com foco em competências técnicas e comportamentais; * Apoiar a execução dos programas de desenvolvimento, PDI, feedback, onboarding e offboarding; * Conduzir entrevistas de desligamento e propor ações de melhoria com base nas análises; * Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo soluções alinhadas à estratégia da área; * Apoiar o planejamento e a execução de eventos de integração, workshops e ações de desenvolvimento. * Conduzir checagem de referências e validação de informações curriculares; * Divulgar vagas em canais apropriados e manter relacionamento com instituições parceiras; * Manter registros atualizados dos processos seletivos e gerar relatórios gerenciais. * Atuar em parceria com líderes na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de pessoas; * Apoiar a execução dos produtos estratégicos de RH nas áreas atendidas; **Requisitos e qualificações** * Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia em atividades de recrutamento, seleção e desenvolvimento; * Habilidade de comunicação verbal e escrita, com postura consultiva; * Capacidade de organização, análise crítica e gestão do tempo; * Domínio do Pacote Office e familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy). **Informações adicionais** * Vale\-Alimentação/Refeição * Restaurante na empresa (sem custo para colaboradores) * Vale\-Transporte * Transporte Fretado * Seguro de Vida * Assistência Médica (extensível a dependentes, sem coparticipação) * Assistência Odontológica * Licença\-maternidade de 6 meses * Auxílio\-creche * Dra ON (telemedicina) * TotalPass (bem\-estar físico) * Stock Options – Programa de Compra de Ações Castor * PLR (Participação nos Lucros e Resultados)